- 图解小公司做大做强25招
- 张卉妍
- 381字
- 2021-04-01 20:23:34
制度没有例外
制度是企业管理的基础和保证。因此，制度一旦制定下来就必须严格遵守，否则企业就会成为一盘散沙，危及企业的生存。
若想让员工遵守制度，前提是领导者首先要管好自己，为员工们树立一个良好的榜样。领导的力量，往往不是由语言，而是由行为动作体现出来的，管理者的表率作用尤为重要。
柳传志认为，立下的制度是要遵守的。没有规矩，无以成方圆。所以，所有的企业组织，就都会有自己的制度，有制度可依，同时还应有制度必依。制度不是定来给人看的，而是定来遵守的。无论是谁，只要是这个企业的成员，就应该受这个制度的约束，这样才能发挥制度的作用。
著名管理学家亨利·艾伯斯说：“上级领导的职责是把下级的行为纳入一个轨道，有利于实现组织目标。”但亨利·艾伯斯没有告诉我们，如何把下级的行为纳入轨道。以上有关柳传志的故事回答了这个问题，它包含两个步骤：制定统一规范的制度，并强有力地执行它。