学习批判性思考的窍门

职场人士学习哲学的第二个好处是“学习批判性思考的窍门”这一点。可以说，哲学的历史就是直接反映人们对于过去世界上流行的言论进行批判性思考的历史。关于这一点后文会进行详细的解说。过去的哲学家面对的问题可以分成两种：一种是“世界是靠什么构成的”（What）；另一种是“在这世上我们应该如何生存”（How）。自古希腊以来，迄今为止世界上能够存在如此众多的哲学家的思想和论点，这本书也是一种侧面的佐证，说明对于这两种问题的最“具有决定性的”回答到现在都还没有出现。

哲学家要去面对问题，然后提出自己的答案：“应该是这么一回事吧。”如果人们觉得这个答案具有说服力，那么在一段时期内这个答案就会变成世上的“标准答案”而普及开来。然而过了一段时间之后，现实会发生变化，原本的标准答案也会变得有些粗糙和浅陋，变得不再能够清晰地说明现实或者跟现实不能够良好地对应。于是新的哲学家会提出批判，认为“那个回答，可能不对吧”，然后再给出其他的回答。哲学的历史就是像这样“提案→批判→再提案”连续不断地重复而产生的。

那么，为什么这一点对于职场人士很重要呢？那是因为职场也需要大家具备批判性的思考能力。面对变化多端的现实，对于当下的思考方式或者处理方式进行批判性的审视，让自己的处事方式也跟着进行改变。过去曾经很好用的方法，要让它顺应时代的变化而进行改变。在企业经营方面，用英语表达就是“Going Concern（持续经营企业）”。虽然这句话是在说“以永远存续为前提的企业”，但重要的是在面对“环境的变化”时，“企业要永远存续下去”，也就是说，企业必须把“不断变化”当作一种前提来对待。

对于我上述的这些观点，可能有的人会认为“这还用你说，不是理所当然的吗”，对于这样想的人，我想问一句，为什么日本有那么多的企业很难实现这个“理所当然”呢？最重要的一点在于“变化”总是“伴随着否定”。我们需要否定以往一直沿用的想法和行动方式，在此基础上采取新的想法和行动方式。难的不是“开始”“新的想法和行动方式”，而是能够批判性地看待“旧的想法和行为方式”，并让它“结束”。我们需要具备的能力是，对于以往能够适用的“想法”，暂时先进行批判性的审视。如果它不再适用当前的现状，无法正确地说明现实情况的话，就需要找出问题出在哪里，并提出新的范式。正是这些事，使得哲学这门学问经久不衰。具体问题的对象肯定是不同的，但是在根据约定俗成的经验解决问题时，我们可以有意识地进行批判性思考，我认为这就是学习哲学的好处之一。