15 什么是劳动合同的变更？

劳动合同的变更是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使某些条款内容无法继续履行，经双方当事人协商一致调整劳动合同部分内容的法律行为。

根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

依据：《劳动合同法》第35条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第43条