任何企业在价值分配方面都会存在各种矛盾，华为认为，矛盾冲突会造成火山和地震，但沉淀下来就是新大陆。那么，是不是各种制度完善后，就能解决企业生存和发展的问题呢？答案是未必，只有不断找到企业存在的内在矛盾，深入考虑企业内在矛盾，不让公司政策随意发生变更，个人利益必须服从集体利益，各种矛盾才会被缓解，才会被解决。
