完结共27章
倒序
封面
版权信息
序言一
序言二
第一篇 认识劳动关系
第一章 劳动关系的概念
第二章 特殊的劳动关系
第二篇 建立劳动关系
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第三章 录用管理
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第四章 签订劳动合同
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第三篇 履行劳动关系
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第五章 试用期管理
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第六章 劳动合同履行
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第七章 劳动合同变更
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第八章 劳动合同解除
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第九章 无固定期限劳动合同
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第十章 特殊协议
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第四篇 人力资源管理制度的设计
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第十一章 企业制度设计中的注意要点
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第五篇 劳动保护
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第十二章 社会保险及工伤管理
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第六篇 女员工特殊保护
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第十三章 企业如何依法管理女员工“三期”休息休假
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第十四章 “三期”女员工的劳动合同管理
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第七篇员工违纪处理
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第十五章 制度中常见的员工违纪行为设计
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第十六章 常见的一些违纪行为处理
更新时间：2020-11-14 18:07:45