第1章 前言
第2章 修身之功：只有具备足够的修养，才能让下属更加尊敬你(1)
第3章 修身之功：只有具备足够的修养，才能让下属更加尊敬你(2)
第4章 修身之功：只有具备足够的修养，才能让下属更加尊敬你(3)
第5章 修身之功：只有具备足够的修养，才能让下属更加尊敬你(4)
第6章 识人之智：只有掌握了识别人才的方法才能更有效地使用人才(1)
第7章 识人之智：只有掌握了识别人才的方法才能更有效地使用人才(2)
第8章 识人之智：只有掌握了识别人才的方法才能更有效地使用人才(3)
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第9章 识人之智：只有掌握了识别人才的方法才能更有效地使用人才(4)
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第10章 识人之智：只有掌握了识别人才的方法才能更有效地使用人才(5)
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第11章 用人之道：没有用不了的人，只有不善用人的领导(1)
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第12章 用人之道：没有用不了的人，只有不善用人的领导(2)
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第13章 用人之道：没有用不了的人，只有不善用人的领导(3)
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第14章 用人之道：没有用不了的人，只有不善用人的领导(4)
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第15章 管人之招：掌握一定的管人招数会让员工更加听命于你(1)
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第16章 管人之招：掌握一定的管人招数会让员工更加听命于你(2)
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第17章 管人之招：掌握一定的管人招数会让员工更加听命于你(3)
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第18章 管人之招：掌握一定的管人招数会让员工更加听命于你(4)
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第19章 沟通之法：掌握适当的沟通方法更能了解到员工的心声(1)
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第20章 沟通之法：掌握适当的沟通方法更能了解到员工的心声(2)
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第21章 沟通之法：掌握适当的沟通方法更能了解到员工的心声(3)
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第22章 沟通之法：掌握适当的沟通方法更能了解到员工的心声(4)
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第23章 激励之术：懂得激励之术方能激发出团队的强大战斗力(1)
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第24章 激励之术：懂得激励之术方能激发出团队的强大战斗力(2)
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第25章 激励之术：懂得激励之术方能激发出团队的强大战斗力(3)
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第26章 激励之术：懂得激励之术方能激发出团队的强大战斗力(4)
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第27章 激励之术：懂得激励之术方能激发出团队的强大战斗力(5)
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第28章 授权之方：掌握一定的授权方法才会让领导更省心省力(1)
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第29章 授权之方：掌握一定的授权方法才会让领导更省心省力(2)
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第30章 授权之方：掌握一定的授权方法才会让领导更省心省力(3)
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第31章 决策之略：懂得决策之略才能更快更准地做出正确决策(1)
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第32章 决策之略：懂得决策之略才能更快更准地做出正确决策(2)
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第33章 决策之略：懂得决策之略才能更快更准地做出正确决策(3)
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第34章 决策之略：懂得决策之略才能更快更准地做出正确决策(4)
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第35章 决策之略：懂得决策之略才能更快更准地做出正确决策(5)
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第36章 奖惩之策：懂得奖与惩的策略才能让员工更加钦佩你(1)
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第37章 奖惩之策：懂得奖与惩的策略才能让员工更加钦佩你(2)
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第38章 奖惩之策：懂得奖与惩的策略才能让员工更加钦佩你(3)
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第39章 奖惩之策：懂得奖与惩的策略才能让员工更加钦佩你(4)
更新时间：2016-02-24 15:11:20
完结共39章
倒序