为了改善公司的经营管理，柯达公司创始人伊士曼很重视听取员工的意见。他认为公司的许多设想和问题，都可以从员工的意见中得到反映或解答。为了收集员工的意见，他设立了建议箱，让员工参与公司管理这在美国企业界是...