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教学建议

本课程是工商管理大类专业的主干课程，也是人力资源专业本专科学生的专业基础课。本课程教学旨在使学生对人力资源管理的一般理论、人力资源管理的基本工作环节和工作技术有一定的了解和掌握，并结合教学过程中的实践环节，强化具体实践能力的培养，从而使学生能够从事具体的人力资源管理各个环节的实践工作。

先修课程为管理学、经济学、战略管理学、组织行为学、统计学等。

课时分布建议如下：

课时分布建议

说明：

1.在教学时间方面，本书适合40～64学时的教学。教师可根据学生专业情况和人才培养方案等选择适宜的教学学时。

2.讨论、案例分析等时间已经包括在各章的教学课时内。

3.实训项目时间可根据教学情况灵活掌握，一般情况下，教师可以提前布置给学生预习和准备。

4.若本书作为培训等用途，建议教师根据学员具体情况选用适宜的教学方法和工具。