进入21世纪以来，经济全球化和全球市场化的进程不断加快，人类正在迈向知识经济时代。经济社会发展所依赖的关键资源由传统经济学认为的土地、劳动力和资本逐步转向现代经济学认为的人力资源和知识。本书紧跟时代趋势，注重人力资源管理理论与实务的结合，采用一体化的学习体系，融编写成员的科研成果和实践经验于书中，既能体现人力资源管理课程教学的科学性、适切性，又能培养学生分析和解决实际问题的能力，开拓学生的视野。

本书介绍了人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理导论、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理。

本书主要适合普通高等院校经济管理类专业的专科生、本科生当作教材使用，也可供企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。

图书在版编目（CIP）数据

人力资源管理/张小兵，孔凡柱主编.—4版.—北京：机械工业出版社，2023.11

普通高等院校经济管理类“十四五”应用型精品教材.工商管理系列

ISBN 978-7-111-73995-1

Ⅰ.①人…　Ⅱ.①张…②孔…　Ⅲ.①人力资源管理-高等学校-教材　Ⅳ.①F243

中国国家版本馆CIP数据核字（2023）第186497号

机械工业出版社（北京市百万庄大街22号　邮政编码 100037）

策划编辑：施琳琳　　　　　责任编辑：施琳琳

责任校对：梁　园　许婉萍　责任印制：任维东

河北鹏盛贤印刷有限公司印刷

2024年1月第4版第1次印刷

185mm×260mm·19印张·423千字

标准书号：ISBN 978-7-111-73995-1

定价：59.00元

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