Chapter 2
第2章 人力资源战略与规划

学习目标

•理解人力资源规划的含义与主要内容。

•掌握人力资源规划的程序。

•掌握人力资源供给和需求预测的方法与工具。

•理解和掌握人力资源供需平衡措施。

•了解人力资源管理信息系统的功能、构成要素与实施。

•了解人力资源流动中的竞业禁止。