前言

人力资源是第一资源，人力资源开发与管理是经济社会发展中的重大问题，是在高等教育中非常受重视的领域。近年来，人力资源学科范围已经从工商管理领域发展到工商管理、公共管理两个领域并重的局面。

本书系统而全面地阐述了人力资源开发与管理的范畴与原理，建立了一个新颖的框架。本教材结构严谨，内容全面，阐述规范，风格清新，注重理论与应用的结合，基于人力资源理论与实践的发展和人力资源学科范围扩大后的教学需要，不断吸收国内外有关的最新研究和教学成果。

本教材可供小课时（2学分课，36学时）、大课时（3或4学分课，54学时或72学时）不同教学方案的课程选用。对不同专业的课程学习内容的选择建议为：

小课时（2学分）课程：工商管理学科院系的人力资源管理、工商管理等各专业学习本教材的全部内容；公共管理学科院系的人力资源管理、劳动与社会保障专业以及经济学等专业，学习本教材的第一篇、第二篇全部和第三篇、第四篇主要章节。

大课时（3或4学分）课程：应当全面学习本教材的各章节，在课时分布的安排方面，工商管理、公共管理等不同学科院系以上述小课时课程对应的不同学科必修内容为重点内容，安排较多的课时学习。教师则应当阅读全书，加强对该学科的全面理解，以便在教学中灵活运用。

作为一门管理学课程的教材，本书内容深入浅出，注重基本分析和实际操作，同学们应当按章节学习和巩固，并结合社会实践加以领会和思考“如何应用”的问题，从而提高学习效果。本书除可作为各类高等院校课堂教育与网络教育的教材之外，也可作为各企事业机关单位人力资源管理部门工作人员的专业参考读物。

笔者于20世纪80年代前期就开始从事人力资源研究与教学，至今已三十余年，1983年在赵履宽教授的指导下发表了国内最早的人力资源论文，90年代初出版了国内第一部人力资源专著《人口大国的希望——人力资源经济概论》，而后一直致力于该学科的教学研究和教材建设。笔者担任本教材的主编，独立写作了多章，与其他作者合作编写了若干章节，审改了全书各章，并担任了微视频课程讲授教师。亓名杰教授、刘尔铎副教授担任本书的副主编。参加本教材编写工作的人员还有：韩淑娟、郝丽、姚清、周小舟、蓝若琏、景立人、刘怡娟。参加文稿校对、资料整理、课件制作和微视频录制等工作的有昝春盛、倪鼎荣、韩晓丹、刘亮奇、王根利等，对各位的辛苦工作，在此表示衷心的感谢。本书的选题、写作得到了中国人民大学网络学院的支持和帮助，本书的出版得到了中国人民大学出版社的大力支持，在此表示衷心的感谢。

人力资源开发与管理，是一门内容多、范围广、观念新、层次高、更新快的学科，是一门实用价值大和非常值得钻研的学问。鉴于作者的水平和篇幅有限，本教材还存在着一定的不足，欢迎专家和各界读者提出批评意见和建议，也希望得到学员们的信息反馈。

姚裕群

2018年3月

于北京