学习拜访需及时,师兄回复定佳期。
智慧种养绘新图,乡村振兴有良计。
“则吾何时往访之宜?”
“高粱师兄复我矣。”
“诚然,理论上越早越善。”
“吾亦以为然。”
“今夕如何?”
“七点半。”
“尔须先问高粱师兄今夜可否。”
“若可,即往。”
“有攀指导,读书效益更佳。”
“善哉,因下周更佳。”
“凡事皆最佳之安排。”
“何以下周更佳?”
“一则及时表达学习之意。”
“二则下周换休,间隔数日,正宜。”
“尔昨夜方返单位。”
“中间休息数日,更佳。”
“又在摄影乎?”
“AI,助我构思文案。”
“AI,文案。”
“摄影师名曰云帆。”
“为谢彼,文案中宜添帆字之诗句。”
“呼昂师,同思文案。”
“文案尚缺。”
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海?”
“仅此乎?”
“吸烟不可。”
“饮酒亦不可。”
“酒瓶亦不宜。”
“此九宫格须换图。”
“烟酒勿发。”
“不宜。”
“如此发,似KTV。”
“酒吧女。”
“何所思?”
“此九宫格不可。”
“人设不妥。”
“‘扬帆’,启航。”
“速换图。”
“已备注。”
“烟酒皆道具。”
“此拍摄之道具。”
“不可。”务必撤。
“为何?”
“唉”,先撤。
“皆道具也”,速撤。此烟酒摆拍,只会害雍葭,她欲何为?速撤。
“此几张”
“无烟酒即可。”
“吾与邻言,欲为尔介绍佳偶。”
“然后?”
“彼问尔所求。”
“汝何言?”
“吾言二人有缘即可。”雍葭撇嘴,思缘分虚妄,何不提房产之事。
“下周五前须交博导之报告总结,目录彼所列,尔观此说可否?”
“第三可增上次读书报告会点评师之言。”
“智慧种养殖系统减污降碳,可绘图乎?”
种养系统欲绘一图,雍葭览及先生昔日乡村振兴之策,图中已有样式,欲借此略作修改。恳请先生指点迷津,告知何处需更,字句如何变换。
今观乡村振兴之PPT,实乃佳作。雍葭甚为欣赏。欲将此图变为“智慧种养系统”,祈请先生指导如何调整。定于明日晨曦之时,探讨“现代人工智能科技+农业”之智慧农业数据云平台,以及生物育种、栽培管理、生产机械化、农产品储运与加工、产业信息化等关键领域之电子化生产管理档案、生产过程可视化、生命周期监测化等智能系统,并论及分子设计育种、杂种优势利用及优良新品种的繁种与分级加工等关键技术。
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化验室降本TQM后,欲明标准化之策,雍葭问速测法入SOP之当否,上司问实否入之,余答未也。彼言勿明言,恐后追责,可略言项目成功降本后,如何致其标准化。工学终身,生生不息。余问呼昂师,觉其如半仙,无所不能,有问必答。老而好学,智慧过人,胜少年,亦胜同辈之新卒。
“或可自制度、操作流程、规范言之。”
“此公司模板之要求耳。”
“吾同事于彼项目亦如是述。”
“除F剂之论文,上司言不欲泄其配方。”
“何以应对?”雍葭所问,乃前所谋投稿业绩新开发之事。呼昂师非真半仙,需先消化,宜雍葭以己理解述之。呼昂师今尚不熟悉,需寻感觉。然雍葭上司之提醒亦对,勿自困。
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“此林蕊师妹,非出乡野之女子。”
“彼人近日身居韩国。”
“观其言行,似无需劳作,专研学问亦可。”
“学费充足。”
“家资能支”,雍葭言,愿学则专心致志,工作非必需,然此非人人可担。然助其谋职亦无妨。
“彼未及第。”
“站长初语即为佳音。”
“此事与汝相关。”
“何意?”
“此师妹家境殷实。”
“往韩国追星而去。”雍葭自感与师妹不同。
“彼在家中。”
“或已归家矣。”
“汝观tqm便知。”今日,主者问雍葭专利之事。雍葭言不撤,款项已付。撤之则须公司批准,未必得行,不撤则已有三果,可用于评职称等。主者允之,若后续需用,则告之,若需数千则用经费,维护之事再议。
“此头,吾以为其改无所改,唯价格略动。”雍葭撰二稿,此当指快速法,氧化tqm头暂不能更,因车间仍见氧化,唯待佳音。
“站长初语即为佳音。”
“汝之佳音。”
“何佳音?”
“嘉汝也,因汝方有荐师妹之机。”
“如何嘉吾?”
“以汝之优秀”,嘉才者,持通衢之符;庸劣者,铭墓石之辞。雍葭之聪慧优秀,在于心存敬畏,自知自省,知问道于人,关键时刻能听命行事。
“可将师弟之简历发与肖站。彼需研究生,非本科生。既师弟求助于汝,汝可行善。”积善行德,以成生态。
“醒时通电话,可否加以下理论目标?”老呼昂晨思后复123:一机制,二对比分析自纠错模型,三反馈流程,时为辰时四十五分三十二秒,思维之时刻。探求快速简易之检验机制,建立基于标准法之快速简易对比分析自矫正模型,规范建设终端实验化验检验与运维前端全工作双向反馈流程。
“站长此言,吾实不敢当”,站长之反馈,如雍葭般优秀之应届研究生鲜矣,亦婉拒雍葭所荐师弟及老呼昂所荐学生。错过即错过,林蕊之简历未曾更动,初问老呼昂即得工作,或当时过于轻易,遂觉工作非稀缺之物?尤大平台专业对口之技术工种。今欲寻回,难矣,纵费尽心机,美化简历数十页。
众人皆评优秀之难得。善事,印象好亦善事,故雍葭在单位无需焦虑。非每步皆需如此优秀,他研究生亦需生活,应留活路于彼,此或为雍葭之短乎?
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“站长,小葭所荐之研究生,业主可满意乎?”
“彼者远不及雍葭之卓越也。”诚然,此事实难相较。雍葭之才,十数年间,堪称翘楚。故招聘之时,不宜以雍葭为标,宜降其标准而培养之。须知人各有长,皆有无尽之潜能。
“善哉,业主尚未有反馈,一旦得闻,吾将立即呈报于您。”有诗记云:
佳偶介绍费思量,师妹韩国追星忙。
优秀雍葭多赞誉,招贤纳士谱新章。