用百分之百的热情做百分之一的事情

热情是一种非常可贵的特质。有人曾说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须要像最伟大的开拓者一样，将自己的梦想转化为热情，以此来发展和推销自己的才能。”拥有热情，会让自己对工作时间的安排更合理，会让自己的工作效率提高很多。

历史上曾经所发生过的巨变和奇迹，不论是社会、经济、哲学还是艺术领域，只有当参与的人拥有百分之百的热情才能将这件事办好。我们知道，拿破仑发动一场战役只需要准备两周的时间就够了，如果换成别人，那很有可能就需要一年时间来准备。为什么会有这么大的差别呢？就是因为拿破仑对在战场取胜拥有无与伦比的热情。

伟大人物对自己人生使命的热情可以改写历史，对于我们普通人而言，我们对工作的热情可以改变自己的人生。

著名的保险推销员贝特格就是凭借自己对工作的热情而创造出了让人难以想像的奇迹。

当年，贝特格刚刚进入职业棒球界，遭受到了他有生以来最沉重的一次打击—球队开除了他。这是因为他的动作看上去没有一点力度，球队经理便让他退队。当时，经理对他说了这样的话：“你是个慢性子的人，在球场上慢吞吞的，根本不适合这个职业。贝特格，当你离开这里之后，将来无论从事什么工作，都要打起精神，否则你永远都不会有出路。”

这时，贝特格除了打球之外也没有其他的路可走，所以他去了另外一支球队，从此以后，他便成了大西洋联赛中的一员。这个比赛的级别很低，所以领取的薪水也很低，和约翰斯顿队的一百七十五美元相比，来到这里他每个月只能领二十五美元的薪水。这更让他没有了任何热情。可是他想：“我必须激发自己的热情，因为我要吃饭。”

贝特格来到这支球队的第三天，他认识了一位叫波恩的老球员。波恩劝贝特格不要参加大西洋联赛这类低级别的赛事。可是贝特格很沮丧的说：“当我还没有找到更好的工作之前，什么我都愿意做。”

过了一段时候，贝特格在波恩的引荐下，顺利加入了一支叫纽哈芬的球队。在这支球队中，没有一个人认识贝特格，当然更没有人指责他。从那一刻起，他在心底暗暗发誓，自己一定要成为整个球队最具活力，最有热情的球员。这个决心深深印在了他的脑海中。

在接下来的时间里，贝特格就像永远不知疲倦的机器人似的总是奔跑在球场，经过了不断的训练，他的球技也得到了很大的提升，特别是在投球的时候，不但动作迅速而且非常有力，有时甚至都能震落接球队友的护手套。

有一次举行联赛，贝特格所在的球队遭遇到了非常强劲的对手。当时正是炎热的夏季，太阳火辣辣的炙烤著大地，人就像置身于蒸笼似的，在这样的情况下，人很容易中暑晕倒，面对气温和强大对手的考验，贝特格并没有因此退却。在比较已经接近尾声的几分钟里，由于对方球员在接球的时候出现了失误，于是贝特格便抓住了这个千载难逢的机会迅速攻向对方主垒。结果在最后关头为自己的球队赢得了决定胜负的一分。

从此以后，贝特格的薪水有了很大的涨幅，由原来每月的二十五美元涨到了一百八十五美元。如此巨大涨幅曾经让他一度产生不真实的感觉，他甚至都不知道除了热情之外还有什么能让自己的薪水涨得如此之快。

贝特格的成功与他的热情有著分不开的关系。他的热情至少产生了这几种效果：第一，让他将恐惧和紧张抛至脑后，将自己的技术水准发挥到了极点；第二，他“疯狂”般的热情让其他队友受到了感染，他们也变得活力四射，所以让他们的球队首先在气势上就比对方胜出一筹。这些都促使了他的成功。

当我们拿出了百分之百的热情来对待百分之一的事情时，不要总是觉得而这个百分之一是多么的“微不足道”，这样一来，你就会发现自己原来的平凡生活其实是很充实、很美好的。

对于我们来说，热情就像是生命。有了热情，我们就可以将潜藏在自己内心深处的巨大能量释放出来，从而发展出自己坚强的个性；有了热情，那些枯燥乏味的工作也会变得生动有趣，这样不但能让我们充满活力，同时也能培养我们对事业的不断追求之心；有了热情，我们就能为周围的同事带来积极的感染，让他们理解我们、支持我们，从而给自己的人际关系添加光彩的一页；有了热情，我们在工作中便可以获得老板的提拔和重用，从而为自己赢得珍贵的成长和发展机会。

如果一个人没有热情，那么他对待自己的工作就不可能做到始终如一，不可能做到保质保量的完成，也就不可能做出创造性的业绩。倘若我们失去了热情，那么我们将很难在职场中立足和成长，很难取得事业的成功的事业。所以，我们应该从现在开始，对自己的工作倾注全部热情！