案情回顾

案例15：恶意拖欠工资拒不发放应该承担法律责任

小陈是某服装公司的员工，临近过年，老板却一直拖欠他3个月的工资。小陈和工友们一起向人力资源社会保障部门反映此情况，人力资源社会保障部门依法向其所在公司发出支付劳动者报酬的指令。但是指令发出后却石沉大海，老板没有在指定期限内支付小陈工资，人力资源社会保障部门也没有采取进一步的措施。现在小陈通过内部消息听说老板已经将公司账户上的钱转走了，目前公司已经拖欠30多名员工工资近50万元。眼看辛苦的血汗钱拿不回来，小陈和工友们都很焦急，却不知该如何是好。