推荐序四

自职慧创办之初与之结缘，至今已有八年时间。这么多年，我有幸见证职慧的发展，更主要的是从职慧受益很多。

多年来，职慧秉持“为中国青年而立”的公益理念，专注于提升中国青年职场素养与能力的公益实践，倡导质实、专业、创新、信任的公益文化。一路走来，职慧构建了以提升素养为核心的课程体系，其中既有对生命等宏大命题的认知与管理，也有微观层面的实操与技能，大学生可以在职慧课程中得到充分锻炼。2019年，正值职慧创建八周年，“服务两百余所大中院校和公益机构，学生数量超过三十万人”这些数字，在中国公益教育领域也是独树一帜的。

职慧为大学生开设的“职场问答”专题一直备受青睐，因多年坚持，反响很好，每期问题都会爆满。今年，职慧工作团队集结出版其中的精彩内容，是为首次系统性呈现，以回馈青年学生。我也曾在公众号中陆陆续续读到相关内容，再次全面仔细阅读，理解更加深刻，启发也有很多。

这本书适用于在校求学的大学生，也适用于初入职场的年轻人。书中的问题都是青年学子的提问，回答者都是职慧志愿者。书中的问题，有的短小直接，更多的是情绪化地表达；有的疑问明确，实则心中早有答案，提问意在寻求一种积极的印证；有的状态纠结，对于自我的认知充满疑惑……而每一位志愿者均是悉心引导、开诚相谈，有的以自身经历及发展举例示范，进一步拉近与学生的距离；有的以清晰的分析逻辑和详实的案例并举，意在引导学生自我解惑、自我决策；有的以专业教练的方式，给出引导方法和步骤……一问一答，是跨越时空的真诚对话，是关乎个人发展的观点探讨，是回应时代价值取向的集中呈现。高度发达的信息网络增进了沟通的便捷和情感的互联，而在线问答正是网络时代中“小而美”的最佳公益实践。

当下中国青年固然面临诸多的困惑、压力、迷茫，然而青年的特质和优势亦在于此。《论语》里讲“非求益者也，欲速成者也”，读书求学或职业发展皆是这个道理。这本书是在我们面临逆境或迷茫时，给予一种精神上的关照和决策上的指引，但并非是一种行事的法则或成功的宝典。所以读这样一本书，要避免抱有“速成者”心态。职业发展亦是如此，过多的臆想、纷繁的欲望、羁绊于名利，都会影响到我们对人生的态度和生命价值的实现。当我们身处逆境或迷茫时，亦要认识到时间的力量以及生命的精彩。年轻之时最为关键的是要构建专业与通识兼备的知识体系，培养技术与管理的综合能力，培育勤勉与坚持的意志品格，塑造多元与包容的开放格局。

这本书对于职场人士亦会有很多启发。职业发展不仅仅是大学生面临的问题，职场中所谓的“35岁现象”“高管天花板”等现象即是佐证。在这本书里可以反观自我发展的历程，进而启发对于人生下半场的思考，是坚守创新，还是转换跑道；是秉持技术，还是转岗管理；是独立创作，还是搭建平台……

《老子》里讲“生而不有，为而不恃，功成而弗居”，本书中当年的提问者，部分已走入职场，职慧了解到，这些学生们都发展得很好，有的在带领小团队，开始独立负责；有的工作进步，也组建了家庭；有的在学术道路上不断精进……职慧这么多年却依然以持久的毅力在行动，以谦卑的姿态回应青年学生的诉求，以专业的服务提升青年人的职场素养。职慧所倡导的价值理念，所实践的提升素养，所教育的年轻一代，都关乎国家未来的发展，而这是职慧的幸运，也是职慧的担当。借此书出版之际，祝愿职慧！

徐余江，就职于北京大学，职慧志愿者