承担责任

执行打折扣,就意味着执行不力,不能按标准完成工作任务,这样最终会影响整个执行的质量。对于员工来说,应该要明白责任是落实的灵魂。

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弄清楚自己的责任,才能知道自己能不能承担起这份责任。当然,如果不能,就要尽早提出来,以免因为自己能力不足给单位或团队造成巨大损失。

小岩就是在这样繁忙中度过了一天,他以为以后天天都是在平静而忙碌中度过,因为他自认为工作很“努力”。但是,一封无情的解雇书还是送到了他面前。

有多少员工会在小岩的身上看到自己的影子呢?又有多少个“小岩”存在于办公大楼的一个个角落?

无论做什么工作、在什么岗位上,都应该认真承担自己的责任,员工都应该具有责任意识,用强烈的责任心强化执行。一个有责任心的员工,会想尽办法,竭尽全力地完成任务,并且会培养“不折不扣”的执行精神,强化执行品质和效果。

有一位老会计,从事财务工作几十年,没有做错过一笔账。有人问他为什么能做到这点,他的同事说:“你不用看他记账,只要看一下他扫地就明白了。”

原来这位老会计,扫地都与众不同。他总是那样一丝不苟,干净利落。他扫完地后,你会发现他扫过的地方比清洁工扫过的都要干净。别人又问他是怎么做到这一点的,他说:“什么事情,如果你觉得它没有价值,那你就可以不去做它。但是,如果确定要去做了,你就要做好,这是一种责任心。因为你已经选择了做这件事,这就是你的职责,你怎么还能三心二意、马马虎虎地对付呢?”

像清洁这样的小事情可能看起来没什么了不起,对企业的效益也没有直接影响。但往往就是从这些事情上,可以看到一个员工的责任意识和工作态度。有的人接受任务后,敷衍了事、漫不经心,本来可以一次完成的事情,偏偏要不停地折腾才把事情完成,最后给自己、公司和客户都带来不必要的损失。