招聘不是HR一个人的事，说到底，招聘的最终效果如何，要看用人部门是否满意。双方合则两利，分则两败。所以在招聘工作开始之前，HR既要跟用人部门进行沟通，对岗位需求和职责理解到位，还要了解公司的业务和企业文化，这样才能选出真正适合的人才。