1.5 本书框架

本书共由八个章节构成，内容框架如图1-4所示。

第一章为引言，主要包括本书的研究背景、研究问题及对象、研究目的与意义、研究方法与技术路线、研究框架。

第二章总结了已有研究进展。本章主要对工业工程定义及理论发展阶段、生产效率定义及相关理论、行为反应相关的神经和生理科学指标、行为反应中的情绪问题、效率相关的疲劳负荷、动作研究等相关理论的研究进展进行梳理。

第三章对已有研究的局限做了总结并提出了研究的构思设计。依据已有的研究现状，发掘其中的研究局限，并进行本书的整体构思设计，形成以下几个章节的四项子研究。

第四章（研究一）研究了基于问卷方式的情绪状态对生产效率的影响。主要包括相关的研究目的、研究假设、问卷设计、问卷开展、数据分析和结论与讨论等部分。

第五章（研究二）研究了基于ERP实验的情绪对生产效率的影响。主要包括相关的研究目的、研究假设、ERP实验设计和实验范式、ERP实验实施、行为学数据和脑电数据分析、结论与讨论。此章节与研究一相互补充。

第六章（研究三）研究了基于physiograph的心理疲劳对生产效率的影响。主要包括相关的研究目的、研究假设、physiograph实验设计和实验范式、physiograph实验实施、数据分析、结论与讨论。

第七章（研究四）研究了基于案例分析的心理负荷在SOP动态优化中的应用。主要包括案例研究目的、案例对象、案例数据采集和案例分析与讨论。此章节与研究一、研究二和研究三相互补充，是前三个研究成果的实践应用研究。

第八章得出了研究总体结论并提出了未来展望。本章节主要包括整体结论、理论贡献、实践建议和未来展望。