本书为教育部人文社会科学研究青年基金项目“和谐社会建设时期群体性劳资冲突事件的演化及其应对体系构建研究”（11YJCZH051）项目的最终研究成果。

本书的出版得到北京联合大学学术著作出版基金、北京联合大学人才强校资助项目、北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目（The importation and Development of High-Caliber Talents Project of Beijing Municipal Institutions, CIT&TCD201304087）资助出版。