第一章
薪酬激励，企业最简单实用的激励法

作为中小企业的管理者，在企业的管理工作中，核心的目的就是调动员工的工作积极性，进而提升企业的生产力。在众多激励方法中，薪酬激励是简单而实用的激励工具，薪酬激励能够灵活地将员工的薪酬与业绩紧密联系在一起，对于员工的激励作用更加明显。