第1章 前言

在竞争激烈的现代职场中，有些人中众人之中脱颖而出，有着卓越的成就，成为时代的精英；而有些人在职场中却无人问津，尽管他们也辛辛苦苦地操劳，忙忙碌碌地奔波，是什么造成他们之间如此大的差距呢？是家庭出身，还是专业知识？其实都不是，决定一个人卓越与否的关键因素就在于他对待工作的态度，你选择什么样的态度对待自己的工作，就决定了你有什么样的人生。

比尔·盖茨曾经说过：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作时是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作投入的就越多，从工作中所获得的回报也就相应越多。”态度的力量是神奇的，它胜过一个人的能力，决定了一个人的成败，并最终决定一个人所能达到的人生高度。

这个世界上所有成就伟大事业的人，都有一种积极的、建设性的工作态度。工作本身没有贵贱之分，而对待工作的态度有好坏之别。所有正当合法的工作都是值得尊敬的，只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。

所以，现在最重要的是要端正我们的工作态度。努力认真工作，不要总想着跳槽，这样才能真正地在一个岗位上做出一番成绩。那些态度不端正，身在曹营心在汉的员工最终将一无所得。

从小到大，有关做人的道理耳熟能详。任何失败者的失败都不仅仅是偶然，而任何成功者的成功都有其必然性，关键在于怎么看待做事与做人，以及孰轻孰重的问题。

一个人如果没有过硬的品质，很难成功。不仁爱者，不会受人爱戴；贪财者，最终会被财伤身。做事一时的成功，不能称为真正的成功；做人永久的成功，才是真正的成功。做任何事，莫不需要人品的指引，只有塑造过硬的人品，才能赢得根基牢固的成功。

品行不佳，不仅害人，也会使自己丧失很多机会。管理学上有一种“中庸”理论，意思是任何一个想要稳步发展的企业，都要划分出三个档次：首先是德才兼备，其次是德高才中，最后才是德才中等。唯一不可用的是有才无德的人，因为这样的人极其危险。《三国演义》中的吕布，能征善战，英勇无敌，但品行不高，先认丁原做义父，然后杀丁原；后认董卓做义父，然后杀董卓；最后被曹操抓起来，再也不敢用他，只得把他杀掉。

人生道路，不管你是用人还是为人做事，都要牢记人品为本这句箴言，这将有助于你走上成功之道。

《庄子·让王》中说：“学而不能行，谓之病。”意思是说，要把学到的知识运用到实践中，否则，就如同船离开了水而不能行走。学而不能用，视为无用。学以致用，才能为己、为他人、为社会服务和奉献，创造价值。这种能力往往是在做某件事的过程中得到体现，日积月累，逐渐形成一种自身能力。因此，培养这种能力对于一个人来说是非常重要的，这种能力是一个人综合素质的体现。

国际21世纪教育委员会提出：人人应当掌握必要的知识和技能，但更强调能力的培养，个人能力被放在了首要地位。依据当前的社会形势，不难看出，个人能力的强弱对自身发展的影响。

人品、态度、能力三者并不是孤立存在的，只有将它们很好地融合，才能锻造出在职场中大放异彩的制胜法宝。

本书系统、全面地论述了态度、人品和能力的重要性，以生动的实例阐述了一个受到企业欢迎的员工所应具备的心态、品格和能力，为读者带来了提升自我的妙法，帮你打开职场的“法门”，让你的职场之路走得更宽阔、顺畅。