完结共50章
倒序
封面
版权信息
序 职商——新工作时代不可忽视的软实力
前言 职场人的经济学思维
拥有理性思考的能力
培养经济学思维
树立经济的职场目标
概念1 成本与资本——做企业的资本,不做成本
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职场的演变
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职场经济学中的“成本”
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做“资本”,不做“成本”
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作为“资本”的投入和产出
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概念2 “资本”估值——你的职场价格与价值相匹配吗?
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价值和价格的背离
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价格评估的三种方法
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“内部合伙人”机制的试验
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高估值的四个要素
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概念3 供需曲线——关注需求、创造需求才有未来
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职场经济学中的供需曲线
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供需曲线变动的本质
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概念4 经济周期——主动寻求周期管理意识
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职业生涯中的周期
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快速提升时做品牌,瓶颈期、受阻期做业绩
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概念5 边际效应——及时调整工作方向,发掘新的增长点
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职业发展周期中的边际效应
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“非零和竞争”下的授权
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边际效益归零时的决策
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概念6 通货膨胀——薪资、技能如何跑赢通货膨胀
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“时间价值”和“回报率”
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职场中的通货膨胀
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抵御通胀的唯一方法——晋升
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概念7 不确定性和风险厌恶——舒适圈外的世界更精彩
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不确定性和风险的区别
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风险厌恶对职场选择的影响
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风险与收益相伴
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概念8 帕累托最优——组织利益与个人利益的权衡
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追求帕累托最优的基因和永恒常态
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接受对自己并非最优的结果
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概念9 纳什均衡和博弈论——职场中寻求合作、共赢的要素
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职场是个博弈场
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短期最大化和长期最大化
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什么是好的判断和选择
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概念10 信息不对称和逆向选择——提高信息处理的能力,构筑自己的“良币圈”
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层级的差异在于信息对称的能力
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逆向选择带来“劣币驱逐良币”
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“良币”的策略
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概念11 机会成本和沉没成本——重新定位自己,确定性价比最高的选择
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科学衡量机会成本
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理性对待沉没成本
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结语
更新时间:2020-06-02 18:27:27