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(加)彼得·施莱弗斯

完结作品(1)
为什么花更少的钱买更偏远的房子不一定划算?为什么得分最多的运动员不一定是好运动员?为什么癌症发病率上升竟可能是一件好事?泰勒主义、绩效管理、科学管理、关键绩效指标等理论都建立在同一个假设之上:如果你考核员工并提供激励,你就会得到理想的结果。但事实真的是这样吗?我们使用衡量指标来了解世界上许多重要的事:教育和医疗系统是否高效,一个国家是否比另一个国家更富裕,哪个城市的生活质量更高……在这本书中,作者
通俗读物19.2万字