1.3　研究的内容与方法

如前所述，本书研究的问题有三个：一是试图论证组织中追随者的有效追随行为是一种计划行为；二是只有当有效追随行为衍生出追随者的创造性工作行为时，有效追随行为才是有意义的，即有效追随行为与其衍生的创造性工作行为的关系；三是在有效追随行为与追随者的创造性工作行为之间，其他组织因素是如何起作用的。因此，本书研究的主要内容就是解决上述三个问题。