1.4 AGI带来的社会分工调整

进入工业革命以来，个人作坊的模式被社会化分工所取代，一个完整的生产过程被分解为若干个相互协作的环节，由不同的人或组织承担不同的环节，从而降本增效。在不同的历史发展时期，由于技术的特点，时代的主角各不相同。

❑ 工业时代中，主角是从事大规模流水线生产的工人，核心竞争力是体力、毅力。

❑ 信息时代中，主角是知识工作者，核心竞争力是逻辑思维能力。

❑ 智能时代中，每个人都能成为主角，核心竞争力是创造力、想象力、共情能力等。纵观各个时代，新技术的出现总是伴随着社会分工的调整。这其中固然有旧职业的萎缩，也有新职业的诞生。举例来说，AGI时代新增的职业如下。

❑ Prompt工程师：与构建和训练机器学习或深度学习模型不同，Prompt工程师通常使用托管在云上的预训练大模型。他们通过设计好的自然语言交互，让大模型生成适当的响应。有时候，他们也要使用机器学习等相关方法，探索更优的交互表达。

❑ AIGC鉴定师：比如，教师需要鉴定学生是否使用了AIGC技术，创作类比赛的评委需要鉴定参赛者的作品是否由AI生成。

❑ AI安全官：ChatGPT的相关技术风险包括在商业领域引发隐私泄露、商业泄密问题，在安全领域引发网络黑客工具和钓鱼软件泛滥问题等。

❑ AI法律官：当前关于AI法律和伦理的研究还没有对很多问题形成公式，比如使用AIGC生产内容时如何明确是否借鉴了他人风格，知识产权如何得到有效保护，生产者对生产内容负有什么样的责任等。

与以往机械臂取代流水线工人不同的是，AGI带来的调整不仅仅是简单地取代某些职业或者新增某些职业，它还将扩大职业这个概念的范围，即让一个人拥有更多参与生产的机会，因为它降低了专业工作的门槛，使得普通人可以实现一些自己原来不可能实现的想法，从而创造出新的有价值的产品。通过AGI的赋能，单一职能的岗位将会变成多元化的新岗位，单一维度的工作内容将会变成多维度的工作内容。

面对AGI带来的社会分工调整，除了个人之外，国家和社会也要未雨绸缪。在变革的过程中，一定伴随着“AI失业”；反过来，“AI失业”又会阻碍AGI的推广与应用。这个问题的本质仍然是科技生产力发展与既有生产关系之间的矛盾。解决这一矛盾，必须同时考虑远景和现实两方面。从现实来看，当务之急是要给可能受到AI冲击的劳动者提供能力提升的机会，使他们也能享受到科技进步的红利。比如，完善失业保障和提供再就业培训服务，加强青年人的职业规划和创造性素质提升，调整学校人才（尤其是人文、艺术等学科的人才）培养方向，不断推动产业升级，创造新的就业岗位等。