“这……”这位负责人瞪大眼睛，心里猛然咯噔一下。
“你们等我一下。”林森转身出了会议室，到了他原来座位上，此时那位女生正在忙碌。
“麻烦让一下，我拿件样品。”
“哦。”女生赶紧起身。
林森拉开抽屉，从里面拿出了一件爬爬衣。
这确实是他带老外参观车间之时，发现确实有问题，顺手拿了回来的。
本来是想有机会私底下向林若英说的。
现在正好有机会，那干脆就拿出来。
林森顶着所有人的目光，把爬爬衣放在了桌上，问她：“请问这件爬爬衣是不是你们车间生产的？还是说是我随便外面拿回来，故意找你茬的？首先声明啊，我今天和在坐的诸位是第一次见面，我跟大家无怨无仇，我只是就事论事。”
坐的近的人赶紧伸手，把那件爬爬衣往后面传，传到了这位女负责人的手里。
女负责人拿起来一看，瞬间脸上大变。
这件产品确实是她们车间的产品，目前正在赶工，车间里还有很多呢！
“我回去一定严查，并且惩治相关人员。”女负责人咬咬牙，眼里满是怒气。
身边的人也相继拿过爬爬衣看，尽是一个劲的摇头。
最后这件爬爬衣落在了林若英的手里。
林若英一看，直接叹了一口气，手捧着爬爬衣，额头直接靠了上去……
所有人都看出了林若英的无奈，无助，无语，甚至是那难以压抑的气愤。
“这是在你车间的成品区域堆放，准备出货的箱子里开箱拿出来的！且不说这件爬爬衣上面的问题，它是一件加小号，但它却混入到了一箱小号的产品里。”
“这……”女负责人本想说不可能的，但这三个字被活生生的咽了下去。
这事实摆在眼前，哪怕是林森没有当着她的面，从箱子里拿出来。
但这个会议下来，林森都是拿事实说话，谁不信服？
就像他说的，他今天第一次跟大家见面，与任何人都无怨无仇，怎么可能刻意针对她？
“混码是一回事，这件爬爬衣的钉扣，你们也都看了，其中有几颗，只要轻轻一拉，立马就会掉下来，关键是这些钉扣全部都打反了，往里打的。”林森皱紧了眉头，反问：“这就是你说的，经过反复的检验？在洗水标上还打上了合格章，送到成品区，准备出货？”
“我之前说的加拿大那个案例，如果是这件衣服从我们大华厂出去了，卖到了加拿大，顾客的小孩摘下了钉扣吞下去了，客人告我们大华厂，索赔二百多万美金，那我们大华厂怎么办？我们大华厂是不是也要破产了？”
那位女负责人憋红了脸，咬着牙齿，一句字都说不出来。
“说了一个半小时了，我自己都头大了，问题还不只这些，我才刚刚入职五天，就发现了这么多的问题，如果连那些小的细节都去说，只怕是三天三夜也说不完，比如我只去食堂一次，你们自己看看，食堂外面那几个剩饭桶，你们浪费了多少粮食，你们也是从农民过来的，不知道每一粒粮食得来不易吗？难道就是因为厂里提供的，免费的，不要钱的，你们就可以肆无忌惮的浪费吗？”
林森真不是没事找事……
一千多人的大厂，一日两餐，每日浪费下来，日复一日，年复一年，积累起来，那也是很可怕的一项支出。
林森看了看时间，已经快下午五点了。
他坐了下来，站了快两个小时，说了快两个小时，也骂了快两个小时。
发泄了两个小时的负面情绪……
他累了，他深呼吸一口气，说道：“大家能够有缘到大华厂，能够聚在这里，也是一种缘分，我们是一个厂里的同事，就如同一条船上的水手，林总是船长，我们是水手，船长是掌控方向的，我们就负责卖力的划桨，使得我们这艘船在林总的指引下乘风破浪，勇往前行。”
“但如果按照现在这种情况，一个浪潮过来，我们这条船就得翻。”林森抬起手，翻了一下手掌。
“杨姐……”林森看向了杨姐。
“在……”
“从今天开始，设立岗前培训部，每一个新招进来的员工，进行岗前培训，除了专业技能之外，厂里的各项政策规定，也要一并培训，提高员工的觉悟和素质，培训完经过考核，领了厂牌才能正式上岗。”
“好的，记下了。”
“第一：对于新进来的员工，处于岗前培训的，不按计件算工资，按滨江市基础工资发放，比如滨江市现在的基本工资为一千二，某员工在岗前培训十五天，那一天四十块钱，这十五天六百，加上他上岗之后的计件工资一起，第二个月发放。”
“好的。”
“第二：成立质量监察部，由总经办直接管理，我担任负责人，其余人员从每个部门的QC队伍里抽调一名人员组成，负责日常质量抽查，不定时不定点，随机抽查检查，包括次品率，员工行为，消防安全，生产安排等等……”
“好的，记下来了。”
“第三：从这个月开始，每个部门设立一个安全生产标兵的奖项，从各部门的一线生产员工中选出，考核的标准除了工人当月拿到的计件工资之外，还要考核这名员工的日常行为规范！奖品是一面安全生产标兵的锦旗，外加当月计件工资等额的奖金，比如这个标兵这个月的计件工资是六千块，那等额的奖金就是六千块，会和当月工资一起发放，上不封顶，你能拿多少等额奖金，全看你当月的计件工资多少。”
这话一出，所有人的眼睛都亮了。
这特么是一个巨大的诱惑啊，等于是翻倍的工资。
“下个月，如果这个标兵没有连选上，那这面锦旗就会被移交到新的标兵手里！”林森想了一下，说道：“每个月月初，会举行全厂大会，在全厂员工的见证下，举行锦旗的交接仪式。”
如果说等额的奖金是物质诱惑的话。
那这面锦旗可以说是荣誉了，精神诱惑。
“年底的时候，会从历任安全生产标兵当中，评选出大华厂年度的十大优秀员工，授予证书，奖杯，还有丰厚的奖金及奖品，至于奖金及奖品，每年都会不一样，你们可以好好期待。”
所有人皆是倒吸了一口凉气。
不得不深深叹服这几个政策，可谓是大棒加胡萝卜，奖罚分明。
除了能够消除隐患，节约成本，减少浪费之外，更是调动了所有员工的积极性，那更是极大的提高了生产效率和品质。
“至于每一个车间的剪刀，线剪都必须看好，都要用绳子绑住，另外一头系在桌子的或者机台的桌脚上。至于断针，每一根断针都必须记录，以断针找物料员换好的针，物料员必须管理好这些断针。”
果然是有手段，众人不禁一阵暗叹。
“至于钉扣的问题，童装部的负责人，我希望你自己拿出一个有效的方案出来，以杜绝类似于爬爬衣这种要命的问题，你写好之后，把方案和报告递交给林总。”
“好。”那位女负责人连连点头，哪里敢不答应，这次不追究她的责任，那已经是谢天谢地了。
所有人看着林森，眼里透露出了复杂的眼神。
这位年轻人，两个小时，完全是脱稿讲话。
也不知道这些政策是不是提前跟林总商量好的。
不知道的还以为他就是大华厂的老板。
这魄力，这智慧，这水平，着实是高啊。
“杨姐，都记录好了吗？”林森故意问向杨姐。
“记录好了。”
“刚才这些，是对于一线员工的！对于干部和在座的高管，公司会有一套新的绩效考核标准，具体的方案，大家等公司的正式通知吧，具体的我先不透露，但可以很明确的告知大家，这套制度是奖罚分明，优胜劣汰……”
林森故意扫视着在场的所有人。
全场鸦雀无声，人人自危。
“这个德国客户今天我们送走了，送哪去了呢？送到魔都了，他们去考察另外一家服装厂了，也就是说我们大华厂不是唯一选择，而是几个厂竞争！在林总和我的再三请求之下，客户答应，再给我们一次机会，他让我们整改，大概一周之后，他会再次过来验厂，如果我们还是没改变，或者不如其他厂，那丢失大订单的苦果，在座的各位，包括我在内，大家一起慢慢品尝吧！”
这是林森最后的警告。
语气虽然很平和，但分量却十足。
前面所说的一切，那都是为最后这句话铺垫的。
“没其他事的话，就此散会，各自回去整改，机会给到你们了，希望各自好好珍惜……”
所有人这才慢慢站了起来。
小心翼翼的挪开椅子，一个个放轻脚步，走出了会议室。
现场只留下林总，业务科科长谢海燕，业务二科科长张珍珠，业务三科科长王彩，还有办公室主任杨姐，以及他林森。
三位业务科长相互对视一眼，慢慢起身，最后都不约而同的瞄了一眼林森。
这位年纪看上去比她们还小很多的年轻人。
太可怕了。
可怕之处在于什么都懂，什么都很专业，有魄力，有魅力，有实力，说话掷地有声，雷厉风行，而且没有废话，每一句都直击要害。
作为业务科长，她们老早就跟林总反馈了生产的问题，但生产百般抵赖，推诿，扯皮，问题越提越多，屡教不改。
可这位年轻总助，一场会议下来，把生产的这些高管，彻底拿捏，怼的一句话都不敢反驳。
一捏一个不吱声。
服，心悦诚服。
哪怕是以后他掌管了业务部，她们也服，绝对会百分百执行，因为她们业务部一直被生产欺负，三个人加起来，也斗不过生产，现在总算有人帮忙出了这口恶气，心里舒坦啊……