第6章 暗藏凶波！

香槟瞥了我一眼，似有所思，然后轻声说道：“总裁，我需要出去处理一些紧急事务。”我微微点头，表示了解。香槟随即轻盈地起身，仿佛怕打破这办公室内的宁静，轻轻地带上了门，出去了。

我望向了晓亮，示意他可以继续。他显得有些紧张，但又夹杂着一些期待，仿佛一个平常百姓突然被召到朝廷面圣一般。他深深地吸了一口气，脸上划过一丝局促不安，却又夹杂着一丝兴奋。他似乎在试图平息自己内心的激动，然后缓缓地开口了。

“总裁您好，我叫陈晓亮，现在在财务部工作。”他的声音有些颤抖，却又坚定。“我想和您反映一些情况。我已经在公司工作三年了，虽然和一些资历老的前辈无法相提并论，但是我有一些个人的心得。”他说着，双手递上一份策划书。“这是我准备的一份策划，请您过目。”

我接过策划书，扫了一眼。晓亮的字迹工整，思路清晰，显然是用心准备的。我微微一笑，赞赏地看着他，“很好，晓亮。我会仔细看的。

你先回办公室工作，我仔细看一看，看完了之后通知你，送走了晓亮，我打开小亮递过来的财务部门整改的建议

主题：关于公司财务部整改及员工薪资提升的建议

尊敬的领导：

我谨代表我个人，就近期公司财务部门出现的问题以及我们对员工薪资提升的需求，提出以下建议。

一、财务部门整改

1.1问题识别：

据我观察，我们的财务部门存在一些管理和操作上的问题，如工作流程不明确，决策机制不透明，以及缺乏有效的内部控制体系等。这些问题可能导致我们的财务操作存在风险，也可能影响到我们的业务运行效率。

1.2整改建议：

为了改善这种情况，我建议我们采取以下措施：

对现有的财务流程进行全面的审查和改革，确保它们符合最佳实践；

提高决策机制的透明度，确保所有相关人员都了解决策的过程和原因；

建立和完善内部控制体系，防止可能的财务风险；

加强员工的财务知识和技能培训，提高他们的专业素质。

二、员工薪资提升

2.1薪资问题：

在最近的员工反馈中，我注意到薪资问题是一个普遍的关注点。员工们表示，与同行业其他公司相比，我们的薪资水平较低，这在一定程度上影响了员工的工作积极性和满意度。

2.2薪资提升建议：

考虑到员工的反馈和市场薪资行情，我建议我们进行一次全面的薪资调整，确保我们的薪资水平与市场相符。具体来说，我建议我们将员工的薪资提升10%，这个调整可以根据员工的绩效和职位进行微调。我相信这样的调整不仅可以提高员工的满意度，也能提升他们的工作效率。为了财务的可持续性，这个薪资提升计划可以在接下来的六个月内逐步实施。

总结来说，我认为通过对财务部门的整改以及员工薪资的提升，我们可以改善公司的财务状况，同时也能提高员工的工作满意度和效率。我相信这些改革将为公司带来长远的利益。在财务整改方面，我们需要重点关注财务流程的规范化、决策机制的透明度以及内部控制体系的建设。而在员工薪资问题上，我们应该认识到薪资水平对于员工的工作积极性和满意度的影响，以及其在市场竞争中的重要性。我的建议是进行全面的薪资调整，并根据员工的绩效和职位进行微调。这将有助于提升员工的士气和工作效率，同时也是公司对员工的价值和贡献的认可。

我心中暗自赞叹，陈晓亮此人确实有些能耐。就在前两天，我提出了涨薪的议题，财务部的其他人纷纷表示反对，唯独他，不仅看好这一决策，还提出了自己的见解。我随即叫来了林雪，问道：“林雪，你认识你们部门的陈晓亮吗？”

林雪那张俏丽的脸庞立刻浮现出一丝不悦，她回答道：“总裁，我知道他。他是我们部门出了名的‘刺头’，每次开会都和我对着干。公司里很多人都不喜欢他。听说他是从其他公司跳槽过来的，所以大家都不太接受他。”

我皱了皱眉头，不解地问道：“既然如此，为什么像陈晓亮这样的人才会被孤立呢？而你作为财务总监，为什么不加以利用，反而在背后说他坏话？”

林雪脸色有些尴尬，解释道：“总裁，您有所不知。财务部这个地方，水深得很。像陈晓亮这样的人，虽然有些才能，但是他的生活作风有问题，您可得三思啊。”

我闻言冷笑一声，心想这财务部果然是个藏龙卧虎之地。像陈晓亮这样的人才居然被众人所孤立，而林雪这位财务总监居然对这种人才不加以利用，反而在背后泼脏水。这其中的缘由，恐怕只有他们自己清楚了。

不过我也明白，身为一个领导者，必须要有自己的判断和决策。不能因为别人的三言两语就对一个人下定论。我决定亲自找陈晓亮谈谈，看看他到底是个怎样的人。

对于林雪这种人物，我虽然刚刚穿越过来，对她的了解还不够深入，但我可以清晰地感受到她那隐藏在淡然外表下的轻蔑。是我想多了，还是又一个经典的都市小说套路？这个女人绝非简单，我必须保持警惕，做好防范。

我随即对林雪说，你先去忙吧，我等会儿再考虑考虑。林雪应了一声，便悄然退出了房间。偌大的房间里，只剩下我独自坐在老板椅上，深思着这个陈晓亮的真实面目。他确实是个难得的人才，但为什么林雪和同事们在暗中排挤他？这让我感到困惑，也觉得必有隐情。我下定决心，一定要揭开这个谜团，查出真相。

俗话说，一个公司能走多远，关键在于这个公司的经济基础。财务部这块硬骨头，我必须啃下。这里的问题，我必须整改，否则即使还上五十亿，我的小命恐怕也难保。在这个陌生的都市里，一场探索真相的旅程即将展开。