第12章 注重结果

领导者普遍是结果导向而非行为导向的人。他们认为，如果所做的事情不会带来有价值的结果，那么这件事就不值得做。因此，他们总是从自己期望的结果的角度考虑问题。

领导者如果想获得理想的结果，可以反复...