《劳动法》是劳动者保障自身权益、依法获取报酬的重要法律根据。从入职前的面试，到入职后的试用期、正式员工期乃至离职期，《劳动法》都做了详细的规定，确保每一个劳动者在任何劳动阶段都有法律条文为其保驾护...