第1章 鲁迅先生说:我不干了

这是我在公司工作的第300天!

会议依旧是吵闹,点了下手机十一点半。

QQ我:会不会耽误吃饭?

同事小程序:看样子会,烦死了!

同事测试1:讲半天讲不出个所以然

同事后台开发:嘴给他堵住!

公司不大,但不影响事多。

公司很神奇,一个个好好的软件开发公司,老板却无数次开会提醒众人

“公司最伟大的就是销售,你们技术部就是为市场部服务的,没有人比他们更了解客户!”

……虽然但是,你发工资了不起,你说的都对!

曾经的我以为,伟大的市场部是这样的

“客户觉得这里要改一下,详细的我跟项目经理说了,等需求出来合计一下,可以的话,就给一个恰当的时间,不合适的地方,我们再沟通”

实际上的市场部:

“我觉得这个不行!客户不会喜欢的,给我改!今天必须改出来!”

开发:“可是客户给的需求是这样的,不能乱改,而且要跟经理沟通改需求才能改”

市场部:“我们是最了解客户的人,客户是不会喜欢的,客户什么都不懂,按照新的这个改!”

QQ群测试:咋的跟需求不一样?是不是做错了?@开发

开发:没有做错,人家隔壁说要改,没办法!老板又不管事。

测试:……

每当这种神奇事件发生时,我便会第一时间查看一下年历

“今日好,宜离职!”

会议上前台依旧跟经理拉扯着“你们技术部不就是干这个的吗?内存不够,系统慢,你们就改啊!”

经理:“都跟你说,是服务器的问题!可以改变,但是公司要出钱搞好的服务器!”

老板娘:“你们做技术都不能自己搞个服务器吗?不可以自己写一个吗?”

技术部众人:???

好家伙!给经理都干懵了“你在说什么!我们是什么级别的公司,心里没有数?还自己写!”

前台:“人家阿里那些都是自己的服务器,我们为什么不能做,这就是你们技术该干的活!”

技术部众人:???

经理暴怒:“爱干不干!没钱就不要开公司!”

眼看经理夺门而出,留下一屋子人,尴尬的面面相觑。

“什么态度!对待工作就是这个态度?”前台控诉经理的暴走行径,当然,这是对老板娘说的。

我们一致认为,老板娘和前台不应该是员工关系,应该是姐妹才对!

两个人对WPS都研究不来的人,连PPT都不知道该怎么做的人,时常在需求会议上侃侃而谈。

提出的问题和新建议,不能说是日新月异,只能说是毫不相干,我们一致认为

建议这边不要建议。

对于这两个人,我一直到告别这个神奇公司也没想明白

为什么前台兼行政的这个职位,居然不会做PPT?

为什么她们可以什么都不懂,还把话说的这么理直气壮?

这两个问题,我们一群人琢磨一上午也没能琢磨出来。

下午依旧是要开会,一边催着赶项目,一边将所有人拉进来开会,我想,应该不止我们一个公司是这样吧!

开局三分钟,剑拔弩张!

开局一小时,进入白热化阶段。

开局两小时,暴走模式。

开局两个半,局势无法稳定,甚至人也无法稳定,项目更不稳定!

公司五点四十五下班,出会议室四点半,难道这就是坐着拿钱的工作?

微信群老板:今天大家的工作都没完成,晚上加下班,抱拳抱拳抱拳

QQ群小程序:马的!管我们屁事?附赠截图一张。

QQ群众人:草!

加班,公司只有15块钱的饭钱,甚至于15块也不愿意给。

对于加班,老板的说法是:工作是你们自己没完成的,不是公司造成的,实际上不应该有任何补偿的,我们公司还是给了饭补。

不会吧!不会吧!竟然有公司加班不给钱,居然还说的这么冠冕堂皇!