李安穿越来之前是一名狱警，也曾管理过二百多个犯人，可以说有一定的管理经验，尤其是十几年的工作经验使他练就了几个职业技能。
第一个技能叫做“点名”，顾名思义就是记住并点出一个人的名字。有人说这还不简单吗，不就是叫出一个人的名字吗，有什么难的，这也能叫技能？
可三五个人或者三五十个人的名字好记，二百多人的名字都记住就不太容易了，尤其是在很短的时间内将二三百人的名字都记住，还要一个一个点出来。
李安以前上班的时候，单位每年都要考这个，让某个监区所有的犯人都集合起来站好队，将名字贴在背后，然后被考的狱警要一个一个地点出他们的名字，考官则在犯人的背后进行核对。
一个监区一般有二百多个犯人，多的有三百多，要把这么多张脸跟名字对应起来的确不太容易。李安记得他大学毕业时，班内四十几个同学，辅导员竟然还有叫不出名字的。
如果慢慢去记，一天记上几个，时间长了自然就能都记住，可一个狱警并不是一直固定在某个监区工作，每年都会有不少调动的。
有一次，李安刚调换了监区不到一个月，单位就组织考点名，李安作为年轻干警需要点出所有犯人的名字，那可是两百六十多个陌生人呢。
结果，李安在三天内就将这两百六十多个人的名字全都记住了，考试的时候一个也不差。
还有更厉害的，人家不看脸点名，让犯人全都背对着自己，看着犯人的背影就能将名字一个一个点出来。
还有更牛逼的，人家用布遮住自己的眼睛，通过听声音就能把监区里所有犯人的名字叫出来，丝毫不差。
如果是一起相处了好几年的人，要做到这个程度也不算难事，但所谓“铁打的监狱，流水的犯人”，那几年一个监区每个月都会有十几个犯人释放，也会有十几个新犯分到监区来，这一年下来差不多就有一半的犯人换了人了。
那么这个技能有什么用呢？
当李安在三天内就把虎贲营三个都尉、八个校尉、十五个副尉、五十多个曲长、一百二十多个队率的名字一个不差的全部都能叫出来的时候，这些人再看李安的眼光就有些不一样了。
那些都尉、校尉和副尉们大都是李氏家族子弟或跟李家关系非常密切的亲信，李安跟他们关系近一些能叫出他们的名字这很正常。但曲长、队率等基层军官大都出身寒门或平民百姓，在他们心目中，李安还是高高在上的权贵。
李安虽然年轻，但毕竟现在是虎贲营的主将，是定国公李成的儿子，是故镇西将军李宁的亲弟弟，将来是要继承定国公的爵位和整个李氏家族势力的，是这个国家最有权势的人之一。
那些曲长、队率们平时哪里接触过这样的大人物，现在他们的一把手刚刚上任三天竟然能一口叫出他们的名字，这怎能不让他们激动万分。
这一点李安可是有切身的体会，当初刚参加工作时间不长，某次有个领导到李安所在的监区巡查，竟然能叫出李安的名字，还能说出他毕业于哪个大学。
这让李安有受宠若惊的感觉，单位里可是有好几百个警察呢，人家那么大一个领导竟然能叫出我这个刚参加工作的小兵的名字，还知道自己毕业于哪个大学，这说明领导知道我的存在，他心里有我！
李安当时是真的非常激动，就感觉这位领导真是太好了，之后干活的时候都特别带劲，每次见到那位领导都会主动上前打招呼。
可惜，这么好的领导不久后竟然调走了，听说是高升了，好多年后李安都还非常怀念那位领导。
所以，不要小看了能被领导叫出名字这样的小事，那会让人感觉领导心里有我，甚至会让人生出“士为知己者死”的念头。
第二个技能叫“四知道”。所谓四知道，就是要求一名监狱人民警察必须知道所包组罪犯的四个方面的基本情况。
一是要知道罪犯的基本情况，包括罪犯的姓名、年龄、文化程度、以前的职业等等。
二是要知道罪犯的犯罪情况，包括罪名、刑期、犯罪经过、释放日期等等。
三是要知道罪犯的家庭和社会关系情况，包括罪犯的籍贯、亲属和主要社会关系等。
四是要知道罪犯的平时表现情况，包括认罪态度、劳动情况、学习情况和奖惩情况等。
这可是一名监狱人民警察的基本工作要求，只有熟练掌握了这些情况，才能更好地去教育改造罪犯，才能根据不同的罪犯制定不同的改造计划。
于是李安让人先将虎贲营所有曲长以上军官的档案全都拿来，开始仔细阅读。
十天后，李安在跟某个曲长聊天的时候，不但能说出这个曲长的老家是哪里，家里都有什么人，还能说出他是哪年参的军，经历过什么战事，又是在哪场战争中立下功被提拔的。
这名曲长当场热泪盈眶，激动万分，表示愿为李家、为李安赴汤蹈火，在所不辞！
没想到大帅的公子，现在自己的主将，竟然对自己了解得如此清楚，连自己身上的哪道伤疤是在哪次战斗中留下的，都能说出来，这是真的把我们放在心里了呀！
曲长是八品的武官，虽然级别不高，但待遇不错，足以让家人过上体面的生活，还能享受到一定的特权，如果修为无法提升的话，应该就是一个平民能爬到的最高位置了。
在这个世家大族垄断权力，等级制度森严的世界，一个平民百姓能熬成一个曲长，尤其是在虎贲营这样的王牌部队，那是相当不容易的。
因此，这个曲长对李家非常感恩，因为他的每一次功劳都得到了相对应的奖赏。
能享受到公平和公正，就足以让平民百姓对当权者感激万分。