他们在单位脱颖而出的秘密，都在这里了

编完这套《办公室工作手记》，合上厚厚的稿纸，石头哥感觉自己又长进了一大截。这套书里的文章，其实石头哥并不是第一次读，有些文章甚至已经读过很多次，但每次再读，嘴里总是禁不住默念一句话：“高手在民间，群众是英雄，我只算是个小弟弟！”

为什么如此感叹？大家都知道，“办公室的秘密”公众号自2015年创立，开始的时候都是由石头哥一个人撰稿，石头哥自己写的这些职场小经验，也是职场畅销书《秘书工作手记》的雏形。但到后来，公众号的更新频率上去了，石头哥工作更忙了，公众号就开始面向读者有偿征稿。这一征稿不打紧，却给石头哥打开了一片新天地。

来投稿的读者，遍布体制内职场各个层级、各种单位，还有不少处级以上的干部，水平都比石头哥高，写得也都比石头哥好。他们通过自己的文章，把一个个真实的职场人，一个个真实发生的职场故事，多年的摸爬滚打及多次的淬炼洗礼中思考、总结、提炼出来的感悟和经验，乃至工作失误后的羞愧，“坐冷板凳”“被穿小鞋”的痛苦，醍醐灌顶后的欢畅，以及被领导表扬后的愉悦都完整地呈现在读者面前。因为真实，所以透彻；因为透彻，所以珍贵。

比如，我印象很深的一篇投稿，题目叫“害怕跟领导走得近，怎能做好办公室工作”，当时我看到题目，内心仿佛被揪住一样，这句话说得太在“点子”上了！新人进入单位，往往是先找同为“小白”的人做朋友，与领导保持距离，对领导敬而远之。更有人自命清高，不屑于了解职场规则，把与领导搞好关系看作是低三下四、丧失人格，觉得自己光靠能力强就能打天下。

但事实上，在单位，无论是体制内，还是体制外，与领导相处得如何，都会决定你的职场命运。为什么说得这么肯定？原因在于，对于一个组织，自上而下、令行禁止，要求领导必须有权威，而驱动它运转的根本动力也是来自领导的权威。如果一个组织的领导没有权威，那么它离覆灭肯定也就不远了。所以，只要你还在某个组织或单位里谋生，就要树立信念：要与领导好好相处，要赢得领导的信任和欣赏。《害怕跟领导走得近，怎能做好办公室工作》这篇文章，既是凝结着作者长期经验的心血之谈，更是做好办公室工作的核心要义。

类似这种“一语惊醒梦中人”的文章，《办公室工作手记》里还有很多。书里的文章，全部是从石头哥的公众号“办公室的秘密”中的原创文章中精心挑选的，挑选的时候石头哥就一个标准，是不是能让人有恍然大悟的惊喜感、获得感。石头哥和团队的小伙伴思考了很久，最终决定把公众号里精彩的原创文章从“读懂领导，与领导相处的智慧”、“掌控关系，人际交往的艺术”和“办事高手，高效能办事的学问”三个角度进行整理，来为大家提些建议，我们想，不管在哪个行业，掌握了做人和做事的方法，便掌握住了通往成功之路的钥匙。

如果说这是一套职场指导用书，那么我们希望它带给你的不仅仅是可以直接复制的操作技巧，还是帮助你构建起一套行走职场的全新理念和思维方式，让你可以举一反三，见招拆招。我们的目的不是教你讨巧，而是倡导巧干，不是教你圆滑，而是要你圆融。我们不反对埋头做事，但也要提醒你抬头看路。

此外，我们还想通过这套书传达一个信息：办公室工作人员是一个职业共同体，办公室工作绝不是简单的跑腿打杂、发报纸、开车门等，而是一个需要巧思、智慧、用心、敬业、勤奋、拼搏、进取等优秀品质的高技术工种，你不是一个人在战斗。只要心中有丘壑，怕什么江湖险恶？只管披荆斩棘，乘风破浪！

石头哥