一转眼，入职正式上班已经快已经快十天了，第一个主要任务到现在还没有完成。主管当然再一直催了，总觉得自己做事不是很高效。座旁边的是比我早入职四个多月的同事，人家一看就是主管的得力干将呀，唉，相比之下自己好像给主管照成了很多麻烦，主要任务没有完成就算了，还给主管填了一些小麻烦，一个是拿一个单据复印然后写上一些话，而我是直接在原件上写了，真的是对自己好无语，后来原件上写的，要用涂改液给涂了，呵呵，还涂的乱七八糟呀；后来还有一件事，是另一个部门主管问的有没有同意文件，我最后直接回复说主管说没有，其实这时候，主管已经自己过去找对方解释了，唉，也是今天才知道，另一个部门主管和大老板是朋友，而我们部门不过是之前招进来的主管，和大老板没什么关系，唉，你说，这回复是不是给主管添堵呢？
真的是，离开职场3年多，就不能多想想，在行动呀，这些事做的，也不知道试用期三个月结束了，人家还要不要你呀，总是来给主管添堵。这些事做的，自己心里也是觉得不好意思，但是也会觉得有点小委屈呀。
静下心来想想，委屈啥呢？自己做的确实不好呀！虽然给自己规定以后不会再犯这样的错误，但是前面做错的事，心里还是过不去这个坎。其实这个委屈归根到底是担心吧，担心自己在主管那里印象不好吧，唉。亲爱的，别对自己这么苛刻，已经过去的事，吸取教训，总结经验，以后别再犯就行了，至于能在这个公司待多久，是否能通过试用期，那都是未来的事情，自己现在这么委屈，这么担心，只不过是让自己现在的生活部开心罢了，什么也改变不了呀。
但是呢，别批评自己，别苛刻自己，更别逼迫自己，抱抱觉得委屈的自己吧，可以喊叫，可以哭泣，可以用一切合理的方法让自己心里小委屈发泄出来。记住，就算这个世界上没有任何其他人能安慰你，你自己一定要安慰自己哦。
其实自己为什么会做的给人添堵呢？今天看到书给我的启发是，人性弱点之爱表现自己，呵呵，要不然，你这入职上班还不到10天的人，为什么会因为主管有事喜欢找旁边入职快五个月的人，就会觉得自己不受重视了，就委屈上了，换位思考一下，换作是你，你更相信谁呢？肯定相信待的更久的人吧。所以呀，自己这小委屈呀，作为一个成年人，就要自己好好安慰和好好消化哦，因为，至少，目前这家公司，我是希望自己能至少待满一年的哦，自己有委屈了，不安慰化解的话，而是强压在心里，凭我对自己的了解呀，待不了半年的啦。
因此，深呼吸呼吸起来，冥想什么的也练练，虽然放空不到三秒就满脑子乱想，但压根不行动和缓慢行动，那是天差地别，因此，我们一起加油吧！