第一章 劳动合同的签订、履行与解除

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们的户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工，亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。近年来，党和国家高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施，各地区、各部门做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。在现实层面，他们的权益时常得不到保障，尤其是在劳动权益上。从劳动合同方面看，部分用人单位不按《劳动合同法》的规定与农民工签订劳动合同，或者劳动合同到期后不及时续签；部分已签订的劳动合同也存在许多“不平等”和“不合理”的内容和条款，比如一些从事建筑、采矿等危险行业的用人单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。劳动合同是劳动者的重要保障，因此，保障权益要从签好劳动合同开始。