“来啊，忻导。”唐喻朝她招手。
可别是个坑啊，忻夏麦战战兢兢的，她上去要说什么，现场给唐喻来个演技点评？那只能说：“哇，这简直是教科书般的演技”
实在是太干巴了。
唐喻让忻夏麦站在舞台中间，清了清嗓子问道：“有哪些同学暑假确定没戏拍的？站一下。”
忻夏麦笑了出来，公开处刑啊。
“都是表演系的，还有一些是导演系乱入的，忻导你瞅瞅。”
都是俊男美女，忻夏麦不知道唐喻要做什么。
“忻导呢暑假有部戏要开拍，今天面试，”唐喻朝苏凯旋使了个眼色，“拿资料！”
这段时间里唐喻已经把剧本里有名有姓的年轻角色拎了出来，苏凯旋说道：“角色情况我会给大家放银幕上，每轮只有一次面试机会，面试的三个环节分别是自我介绍、才艺展示和情景表演，需要搭档的就在现场找。最最重要的一点是明年蓝橙影业会把艺人经纪部独立出去，没有签经纪公司的同学要加油哦，蓝橙在向你招手！”
学生们开始记录银幕上的角色要求，这些角色忻夏麦再熟悉不过了，都是有分配到镜头和台词的，且正好是他们这个年龄段，一共24个角色。
忻夏麦和唐喻都是一秒入戏，两人开始商量设定什么情景表演，这部分自然是要听忻夏麦的意见，她是最了解角色的人，哪怕是一个小配角在她心里都具有独立的人格。
唐喻说：“你可以先留人待定，面试通过的咱们后面安排试镜，我组织这次活动学校也是认可的，这就是演员的生存环境，签了约开拍了都可能被换掉，更何况是面试阶段？他们受得住。”
他说的有道理，忻夏麦安心了。
苏凯旋按照唐喻列好的角色顺序叫人，面试同一角色的同学需要抽取编号，依次进行。
面试一看声台行表二看本身气质，在表达上忻夏麦更喜欢用场境氛围去烘托情感，而不是直观的告诉观众我生气了、我好开心，至少这种方式不适合《最美一天》。
第一轮的面试给了大家很大信心，因为导演出的题目都是类似于“下雨天，你去接你女朋友下课，但却发现她和一位相貌出众的异性共用一把伞”、“你得知你最好朋友的家人得了重病，正好他打电话来问你借钱”之类的。
唐喻转身对在场的学生说：“忻导这边会有自己的考量，大家回去等我的通知，到时候想要去剧组实训的都有机会。”
忻夏麦说：“这次真的不是优胜劣汰，大家都很优秀，我是凭着本心去选择更贴近角色的那位。”
面试结束，唐喻让苏凯旋组织学生有序离场。
“呼——”忻夏麦看着散去的学生伸了个懒腰，刚才她浑身绷着，都快僵硬了，“唐老师你真是不给人家一点准备的时间啊。”
“这有什么好准备的，都烂熟于心了，”唐喻指指面试资料，“这分呢我也打了，给你作参考吧。”
对话完，两人互相看着，绷不住三秒就笑了。
“对了，我有在联系之前合作过的自媒体大V，跟投蓝橙的电影他们还是很有兴趣的，过阵子你陪我见见他们。”
“啊？”忻夏麦不解，歪着头问，“什么跟投？”
“不用紧张，给你看看资料，”唐喻打开平板电脑，“对这些人来说能在蓝橙主投的电影里露出名字这点钱真的不算什么，借由这些人的社会影响力和媒介资源来做宣传，我们等于拥有了第二个恒星。”
电脑里是唐喻做的《百人联合出品》企划书。
唐喻继续解释：“每人我们只收十万，百人正好是一千万，加上蓝橙首轮评估下来给到的四千万，我们就有五千万的投资了。”
正常情况下没有哪个剧组敢保证钱是够的，但论省钱，忻夏麦有经验。
“唐老师一个人做了这么多事，可我连个美指都搞不定。”忻夏麦太惭愧了。