宋夏办公室，张丽、姗姗、江山、宋夏四人。为了防止谈话无人作证，宋夏找张丽谈话，特意叫了姗姗、江山进来。宋夏说，张丽，公司移交了吗？张丽说，没有移交，我为什么要移交工作。宋夏说，张丽，现在的情况，你大概也清楚了，你最好的结果就是办理离职。张丽说，你叫我过来就是说这个？宋夏说，如果你好好的办理离职，公司就给你开正常的离职证明，相信你下一份工作也不会太难找，听说你男朋友也在沙城，你去沙城公司不也很好嘛，毕竟你在我们公司这段履历还是会给你加分的。张丽说，我下一份工作的事情就不劳你为我操心了。宋夏说，我只是想告诉你，离职不是一件什么大事情，事情到了这个地步，估计公司留你，你在公司也待不下去了。张丽说，你这句话说对了，我走可以，但是公司必须要付出公司应该付出的东西。宋夏说，你是指？张丽说，我们都是明白人，我男朋友也做人力资源的，既然不是我自愿离职的，既然是公司主动开除的我，那公司就应该把离职补偿金给我。宋夏说，如果你说的是按照你写的劳动仲裁提到的补偿金，那你这个要求过分了，你在公司那么久，你也知道，公司从来没有没有为谁开过这个口子。张丽说，公司有没有这个规矩我不管，我也管不着，但国家有这个规定就好了。宋夏说，既然你这样说，我们就没有办法了。张丽说，完了。宋夏说，既然你配合，那我们只能按照规矩办了。张丽说，那就等着瞧。然后张丽就气呼呼的走了。宋夏说，看来张丽这次要闹得鱼死网破了。姗姗说，那我们怎么办。宋夏说，我再考虑考虑，你们先出去工作吧。
宋夏所谓的再考虑考虑就是向小王总求助，小王总虽然之前也对劳动仲裁不熟悉但是他善于学习，自从那天宋夏过来汇报说张丽要走劳动仲裁，他就开始找这个方面的书，网上查，找劳动局相关熟人咨询，几个小时后基本上脑海中就对劳动仲裁这个新名字梳理好了逻辑脉络。小王总看着面前一脸无助的宋夏，是又气又想怼他，气的是怎么遇到这点事就这样，一点也沉不住气，想怼他是因为宋夏也快三十岁的人了，遇事心里怎么一点谱都没有。
小王总说，你觉得张丽现在最怕的是什么。宋夏说，最怕公司和她来硬的。小王总说，硬的怎么个来法。宋夏说，张丽不是本地人，她现在住在公司宿舍，如果公司强制不让到办公室，强制不让她住宿舍，她就尴尬了。小王总说，完了？宋夏说，我能想到的就这些。小王总指了指宋夏，说，你啊你啊。宋夏说，王总多指点。小王总说，你刚才只说到了表现，关键还没有指出来，张丽现在最怕的是我们和她打持久战，劳动仲裁她可能会赢，但是公司拖得起她个人拖得起嘛，再说了，她要是去沙城了，每次从沙城过来她不嫌麻烦。宋夏心想，你说的是有道理，但是我们具体怎么执行呢。宋夏说，王总，那我们现在该怎么处理她呢。小王总说，你这样，先和她谈，把这些道理都和她说清楚。宋夏说，我们谈了，但是她好像不吃这套。小王总说，你提醒她如果仲裁，到时候会拖很久，特别是这个场景你和她说了吗？宋夏说，这个倒是没有。小王总说，就是了，做一件事不是做了就好，要做到位，要做成。宋夏说，王总批评的是，只是我们和她谈的底线是什么。小王总说，什么底线？就是让她离职。原本宋夏还想问，到底公司能为张丽这件事付出多少，因为按照张丽目前的态度，特别是她还有个做人力资源懂行的男朋友，如果公司不掉点毛肯定是不行的，但是看小王总的态度又不想说了。小王总说，哦，对了，你安排宋夏处理这件事，你有没有考虑到江山和张丽是老乡这层关系。宋夏说，这个我倒是忙忽略掉了，我当时只是考虑我们部门也就江山适合做这件事，原本我想让姗姗负责的，但是姗姗说她处理不来这样的纠纷。小王总说，也好，正好考验下江山处理这种事情的能力。宋夏说，王总，你的意思这件事继续交给江山处理？小王总说，我什么都没说，你部门的事情，你自己安排。宋夏说，王总，张丽要走劳动仲裁的事情要不要再给王总汇报下。小王总说，王总只看结果，关于张丽的事情有结果了吗？宋夏说，我知道了，王总。
回去的路上，宋夏盘算着怎么处理张丽。现在就叫她过来太着急了，小王总不是说要打持久战嘛，回去自己再好好梳理一遍，晚上再找何霞讨论下，听下她的意见，虽然她不懂人力资源，但是听听第三者的看法，或者哪怕自己就只是单纯的说说她听听宋夏都感觉踏实很多，想到这里，宋夏突然觉得自己找到了人生的真爱，恋人大多数时候不就是在一起说说知心话的嘛，除此之外哪怕亲人父母职场这些东西也不好给他们说，不仅他们不了解他们更难理解。
晚上江山宿舍，程帅、李韬过来闲聊。程帅说，张姐这次看来待不下去了。李韬说，都闹成这样了那怎么待，哪怕公司撤销对她的处罚，她也待不下去啊。江山说，撤销处罚肯定是不会的，她只有一条路走。程帅说，师傅，她还是你的老乡，你怎么这么说。江山说，老乡归老乡，但是理性归理性。李韬说，我认同江哥的说法，公司肯定不会撤销处罚的。程帅说，公司就这点不好，有时候太强势了。李韬说，这怎么叫强势呢，说的严重点这明明就是知法犯法，我们都是学人力资源管理出身的，难道我们不知道嘛。江山说，大家说话注意点，防止隔墙有耳。李韬赶忙打开寝室门看下，发现没人。程帅说，怕啥，这话放哪里都可以说，哪怕开人力资源部会议都可以说。李韬说，就你胆子大，江哥提醒的对，在公司上班最忌讳的就是传播负能量，你啊，是没有吃过这方面的亏。虽然程帅说不怕，但是接下来说话的声音明显小了很多。江山说，你们是不知道，自从我来公司两年的时间，因为乱说话离职的员工可不在少数。李韬说，程帅、江哥，从个人角度来看，我倒是觉得张丽这件事对我们是件好事。程帅说，好事？李韬说，你细品。这样说，程帅就明白了。程帅说，是啊，这就是活生生的案例啊，如果我们以后谁再遭受到这样的不公待遇，就可以照例走劳动仲裁了。李韬说，这样看，我们都应该好好感谢张丽。程帅说，是的，是得感谢张姐，是张姐教会了公司怎么做人做事，是张姐教会了大王总，做什么事单靠强势是不行的，要懂法。说完大家都笑了，好像被压抑的太久，井喷一样的笑了。
晚上宋夏宿舍，宋夏找何霞来讨论张丽的事情。宋夏说，我现在好尴尬，公司让我处理张丽的事情，但是又不告诉我底线。何霞说，现在公司摆明了就是让员工不要有任何的反抗，公司想怎么样，领导想怎么样大家就怎么样就好了。宋夏说，如果一名员工想继续在公司做，公司和领导这样的要求也许没有毛病，关键是张丽现在不想在公司做了，她才不管这一套呢。何霞，说那是肯定的。宋夏说，还有，小王总不让我和大王总汇报处理张丽的过程，我担心到时候又是我背锅。何霞说，那你明天就把该说的都和张丽说了，如果她还执意要走劳动仲裁，我觉得你应该向大王总汇报。宋夏说，按照目前的状况，公司肯定要掉点毛的，公司不肯掉毛肯定摆不平的。何霞故意问，为什么这么说？宋夏说，张丽的男朋友懂劳动仲裁，知道张丽如果走劳动仲裁，公司肯定会输，只是时间的问题罢了。何霞说，看来什么事情还是得看专业，也不知道哪天我在公司遇到这种不公，某人会不会挺身而出。宋夏嘴上说那是必须的，但是内心迟疑了，如果真发生那种事情。何霞说，如果真走出那一步，让保安强迫张丽不让她进办公室，不住她公司宿舍，确实挺难为情的。宋夏说，那就不是我能控制的了，毕竟开除张丽是大王总的决定，提出这一招的又是小王总。何霞说，我是说，如果张丽是车间员工还好，大家都是办公室的，平时都是平起平坐的，关键是宿舍住了那么多外地的，如果公司这样做，别人会怎么想，别人会不会觉得公司太无情了，别人会不会引申想到自己，比如觉得以后公司也许会这样对待自己。宋夏说，都有可能，关键要不要这样做，那就看领导的意思了，作为我们部门，作为我们办事的人员来说，领导怎么要求我们只能去执行。何霞叹了口气不想再多说话。