国庆节后，集团各式各样的体育赛事，又密集开展起来。今年的运动会尤其不一样，因为大王总特别重视。为什么大王总特别重视，也只有江山他们组织的部门知道内幕了。因为今年的活动动员会上，中研公司被集团点名了。公司副总裁兼组委会主席，点名说中研公司以往不重视体育。
挨了批评后，大王总第一时间就给小王总下了死任务，说这次运动会，至少要拿两块金牌回来。领导会上喊了口号，定了目标，下面执行的人，如临大敌。眼看大王总这次玩真格的，小王总就不得不重视起来，会后第一时间，召集了相关部门的领导，开始讨论、布置任务。
上面领导说的激情澎湃，唾沫横飞，下面的人心里都明白，不管多么高明的策略，公司实际情况大家都知道。自从集团举办体育赛事以来，多少年了，到现在有十几项体育赛事了，别说获奖了，公司能参与的也就老几样，篮球、足球、乒乓球、拔河、象棋等几项。
只是这次会上，小王总难得的发扬了一次民主。这样的会议多了，江山发现了一个规律，凡是大事，好像小王总都会发扬民主。江山想找到一个答案，逻辑应该是他担心独自承受风险，比如这次，如果不发扬民主，压力是不是都在他这里了。
张海爱运动，几乎是各项体育活动都有所涉及，也算是体育发烧友，所以忍不住第一个发言：“以为看，这次我们要学会战略性放弃，足球、篮球就算了，大球我们是没有机会的。”小王总原本是想让大家积极参与的，听张海这样说，自然心里不痛快，于是追问怎么没有机会。
高进平时也算是半个体育发烧友，抢着回复小王总：“张海这样说，也有一定道理，集团其他公司，比如事业本部，甚至还有专业篮球运动员，天赋差距在那摆着呢，不是一时半会可以赶上来的。”听到高进这样解释，小王总哦了一声，又让大家再想想，还有什么建议，比如我们这边有把握的。
江山说：“象棋，也许我们有把握。”说完这个建议，大家都笑了，由于高进坐在江山正对面，而且他的表情特别夸张，所以留给江山的印象特别深刻，只见他的黑脸嘿嘿的，皮笑肉不笑，笑纹一直延展到耳根，眼睛也几乎就眯成了一条线。
江山毕竟是自己的兵，出洋相毕竟自己脸上无光，凭着自己对江山的了解，宋夏知道江山不会空口无凭，于是问：“江山你说说，为什么在象棋类目上，我们会有机会夺冠。”
江山说：“我知道，在我们新材料车间，今年新招的一位大神，听车间老师傅都很崇拜他。说每次只要他去街上找人下棋，甚至那些摆残局的都怕他，没有一定的实力，肯定没有这个威慑力的。”
听江山说的这么确定，小王总向张海确认，张海说：“江山说的确实没错，经他一说我也想起来了，李师傅在下象棋方面，确实有几把刷子，据我所知，私下里大家都说了，在下象棋方面，中研公司好像还没有能下的过他的。”
听到张海也这么说，这时大家才算止住了笑声，并且有些人为刚才的失态行为，感觉到的惭愧，脸上都感觉到火辣辣的。小王总说：“张主任，你们这样说，那一定要发动李师傅参赛，这个任务就交给你来办了。告诉他，好好准备，不拿冠军，至少也得拿个亚军回来。”
最后，经过再讨论，果然又挖掘出来一个项目，女乒，梁院长提议说仓库有个刚来的仓管员，小时候就进过市队，专业就是练乒乓球的，后来虽然没走专业的路子，应该也不会差。
专业的果然可以做到降维打击，经过近一个月的晋级赛，中研公司推荐的两个人，全拿了奖牌，象棋拿了冠军，乒乓球拿了亚军。最后虽然没有完成大王总提前定的任务，拿两个冠军回来，但是大家都知道的，大王总提的目标一向就是高的，其实这样一个结果，已经超出了所有人的意料。获奖了，奖金自然是少不了的，不仅获奖者，陪练以及江山他们组织部门，也得获利不少。单象棋比赛冠军，单项就拿到了三万元，乒乓球得了一万的奖励，组织部门也各给了五千元的奖励。这很符合一二三智能集团的管理风格，可以用钱解决的事情，绝对不含糊。
不知道因为最近都在忙活活动的事情，还是自己带徒弟没有经验。最近在带程帅的时候，江山时常感觉到困惑。开始的时候，江山还以为带徒弟这个活很简单，毕竟公司都是各种标准的工作内容。但是后来江山就发现了，主观想象与客观实际，往往不是一码事。关键每次教完程帅，江山总是在怀疑自己，如质疑自己是不是说的太多了。自己的这个毛病，是不是侧面证明自己不适合当领导，做培育人的工作嘛。比如自己教程帅的是123，结果程帅做的时候发现他只理解了12，到他那里3就忽略掉了。
这天江山找梁院长，沟通他们部门培训需求的事情，闲聊中江山把自己的这种困惑说给梁院长听。听完梁院长笑了问江山，知道师傅不是那么好当了吧。江山说之前只是听到这样的话，说人世间最难的就两件事，一件是把别人的钱装进自己口袋，一件就是把自己的思想装进别人的脑袋，没想到那时候理解的是那么肤浅。
梁院长说：“你想过没有，为什么你想传递123的信息，结果接收者只收到12了呢？我们先从理论上分析下有几种可能性，第一会不会你自己没有想清楚，你是想表达123，结果你表达出来只表达了12，这里面的原因就复杂了，比如你自己没想明白，你以为你自己懂了，怎么判断呢？有个简单的办法，你可以细化那些你以为你知道的，如果细化不出来，就说明你自己就没真正认识到位；第二你表达123是没错，但是你没有用接收者能接收的方式，所以传递信息就不成功，因为接受前是认同；第三你前两条都做的很到位，但是接收者以为自己知道了123，他实践的时候发现，结果并没有实际接收到，这种可能性也是有的吧。”
江山听完，感觉又清楚又糊涂。江山只能说：“梁院长，我仿佛懂了，我回去再好好想想。”梁院长意味深长的说：“是该好好想想，是该好好想想。”然后江山就灰溜溜的逃了。
那晚回去，梁院长的话一直回荡在江山的脑海里。参照梁院长的话，想想确实惭愧，自己以前在书本上学的很多知识，看来都是囫囵吞枣的接受。若是按照梁院长的这种理论，再去深究过往自己所谓的学习，在理论与实践之间，很可能都矛盾百出，可笑的是那时候还以自己专业课成绩门门九十分以上嘚瑟呢。比如关于人力资源部门人数与公司人数对比，最好是一比一百，但是那时候自己都没有真正去探究针对不同类型的公司，如制造型公司、研究型公司、互联网公司，再加上不同的历史发展阶段，如果只是死抱着这种规定，还以为专业，不是典型的刻舟求剑嘛。