待江山领着胡大海，就要进厂区二道门岗的大门时，被保安队长拦住了。只见保安队长鬼鬼祟祟的，把江山拉到一边，他再次向江山确认，是不是娇姐同意让胡大海进去。然后江山就把关于胡大海的处理办法，一一向保安队长转述了一遍，说完，还告诉保安队长，让他也跟着一起进去，以防胡大海胡来。没想到，保安队长听完，一个劲的答应着好好好。仿佛此时江山是领导，保安队长是下属一样。
针对保安队长此时对自己的态度，江山也敏感的观察到了，不禁内心感叹万千。要知道，在几个月前，自己那时候还在车间实习，过门岗的时候，经常还会被保安查。那时候不仅是保安队长，哪怕普通的一个保安人员，感觉对自己都很凶的。没想到自己才到人力资源部才几个月，保安队长在自己面前就是这个态度。其实不仅保安，食堂也是，由于自己偶尔协助姗姗去食堂做调研，现在去食堂吃饭，阿姨打菜都会多打点。看来在公司上班，不同职位附带着的权力，果真有云泥之别。
所谓事出皆有因，后来江山才知道，原来自己所在的人力资源部，不仅是在集团，包括各个子公司，这个部门的权力，还真有那么大呢。再后来，江山才知道一些具体的原因，比如一二三智能集团的老总特别重视人力资源部，他认为管理即人力资源管理。一二三智能集团的管理也是，人力资源部完整的负责着一名员工，从入职培训、到绩效改进、加薪晋升，一直到离职的方方面面。
要说这保安队长，在中研公司也绝对是个人物，如果说人力资源部是一二三智能集团重要的软实力，那么保安部绝对算是集团的硬茬子。这个保安队长，他完全充当着小王总忠实徒弟的身份。在势利眼方面，和小王总比，那绝对也是有过之而无不及的。也是很多年后，江山才意识道，原来公司拥有一支训练有素的保安团队，是那么重要。
进了办公室，江山招呼胡大海坐下。保安队长在旁边时刻监视着，有点像敌后武工队，又有点像秘密特工队，还有点像纪律纠察大队。待三人进到办公室，姗姗首先上来发难。姗姗问：“胡大海，你说，我们人力资源部和你，到底有啥深仇大恨，有必要在门口大吵大闹的嘛。”胡大海没想到，自己还没发牢骚，先被姗姗将了一军。不过姗姗这一招还真管用，自己这样一说，胡大海首先从气势上，弱了三分。胡大海没好气的哼了一句，说：“我倒是想心平气和的进来说，可你们也不给我这个机会啊。”
江山见形势不对，赶忙插话进来说：“胡工，看看你有啥诉求，一五一十的都说出来，我们能解决的，会尽量帮你解决的。”胡大海说：“我的要求很简单，也很合理。把以前少缴纳的社保，按照足量给帮我补缴上。”姗姗说：“胡大海，你搞错了，每位员工的社保公司都是按照规定缴纳的，你没有查到不代表我们没有缴纳。”胡大海说：“你少糊弄我，别以为我不知道，我已经到社保局问了，也查了，压根就是没有。社保局的人也说了，如果缴纳了，这么久了肯定会查的到的。”
这时大家的目光都齐刷刷的看向娇姐。娇姐向在场的大家解释说：“我早就告诉过他看，我们公司一次性缴纳的人数太多了，他们可能有的录进系统的早有的录进去的晚，现在不都是联网的嘛。不是我们公司这样，只要很多人一起操作的，都是这样，再说了，社保缴纳滞后也算正常，肯定不是今天缴纳明天就可以查到的。如果明年查不到，再找我，我又不是不认，我又不会跑，怕个什么劲啊。”胡大海说：“你当我是傻子嘛，社保局的人和我说了，滞后也只会滞后一两个月，不可能滞后那么久。再说了，我现在都离职了，这些事情还不给我解决。”“难听的话，都会说，你不要张嘴就来，反正你的社保我是该缴的都缴纳了，至于滞后多久，那就不是我能管的事情了。”都这个时候了，娇姐嘴上还不认怂。
眼看着两个人要吵起来，保安队长说：“胡大海，你冷静点。”江山也说：“娇姐、胡工，要不你们看这样可好，今天是周二，最迟这周五我们告诉你社保缴纳的具体情况，如果存在滞后，我们也告诉你具体什么时间可以确切查到。”胡大海不说话。娇姐说：“这话我早就和他说了。”胡大海说：“话可不能乱说，你之前都是一推再推，有个截止时间嘛。”娇姐不说话。
江山说：“胡工，如果你觉得这样可行，那今天先这样，我就不留你吃饭了，那你就回去等我们的通知。”胡大海说：“我希望这是我最后一次来你们办公室，我也好忙的，不要以为我想来你们办公室。”李姐说：“大海，你瞧你，这说的什么话，低头不见抬头见的，以后可能我们还要去你们店里消费呢。”胡大海说：“李姐你能这样说，我只能提前感谢大家光临指导了。”说完这句话，胡大海撇着嘴，扬长而去。胡大海走后，保安队长打了声招呼紧跟着出去了。
见胡大海走远，李姐第一个走到娇姐办公桌前劝话，让娇姐别生气，说胡大海这人就是这样。他们车间的人，在背后几乎没有一个说他好话的，说胡大海就是一个顽固不化的死脑筋。娇姐说她不气，既然做了这个工作，要是为了这点事情就生气，一天天的，还不得气死。胡大海做人方面确实有所欠缺，比如现在江山去车间，大多数人喊他领导，也有喊江老师的，但是胡大海每次还对他直呼其名。其实人也是奇怪，虽然胡大海这样喊很正常，虽然江山自己不介意称呼，但是相比较下，就显得胡大海不太会做人了。
姗姗问：“李姐，刚才听你们的对话，原来胡大海离职，是因为他开饭店啊。”李姐说：“是啊，你想啊，胡大海是本地人，在我们这样的县城，我们公司对于本地人来说，除了公务员、国企、事业单位外，我们这福利待遇算最好的了，这样的工作机会可遇不可求啊，如果不是有更好的机会，他怎么舍得离职呢。”江山说：“据我了解，也不全是因为开店的缘故，像刚才李姐说的，胡大海在车间待的确实不开心，老是和工友们干仗。每个月的绩效工资也都很差，他对现在的工资也不满意，总是埋怨付出和收获不呈正比。再加上他老丈人饭店生意好，他老婆一直就撺掇着，说是想开个分店，自己做老板，那才是真正的事业。”
姗姗说：“可以啊，江山，没上班几天，没想到你对员工关系的调查，都搞的那么清楚了，比我们这些老嗲嗲都熟门熟路。不过他老婆说的也是这个理，自己开饭店肯定比打工好。”李姐也跟着附和道：“姗姗可能不知道，但江山肯定知道，胡大海的工位我是去过，粉尘大的不得了，每次去核数字，我是多站一会都不想站的，正常人哪个能坚持不下来。”
姗姗说：“江山之前不是在那个车间实习过的嘛，应该有话语权。”“胡大海所在的打磨岗位，粉尘确实比较大，环境是有点糟糕。”江山说：“实习的时候，新材料车间的所有岗位我都试了一遍，其他岗位，有的活重，有的时间久，我都可以做下来，但就是打磨岗位，我完全做不了，是那种咬牙也坚持不了的。打磨这个工序，不管是环境还是工作强度都太考验人了。”这也是后来，江山负责招聘时才有的感触，打磨这个岗位，为什么年年缺人，天天缺人，原因也就在这里吧。不仅脏、灰尘大，关键是需要强大的身体素质和不懈的毅力，不习惯的，一天干下来，手臂都要被震废了。江山甚至想，以后可不可以用机器代替这个岗位，当然这些都是后话了。
李姐说：“谁说不是呢，每次去他们车间，经过那一排打磨工位，我都想绕着走。要知道我们只是偶尔去下，他们可是每天十个小时都在这样的环境下工作着。”
江山注意到，说到这，李姐的微表情中，不自觉的撇了下嘴。“外人都知道我们公司的车间工人工资高，他们哪知道一分收一分耕耘获，都是苦出来累出来的。我们家曾山，有时候在车间累了一天，回去话都不想多说。”听到姗姗这么说，江山心想，看来姗姗对车间工人的理解，是身有感触的。再看看李姐，此刻仿佛也开始同情起我们的车间工人同事们了。此时江山又想到了自己也在干体力活的父母，虽然他们现在有机会赚钱，但是他们的工作内容也确实不易啊，听妈妈的每次电话描述，都可以想到，爸爸一天出那么多汗，一定也是超负荷的劳动着，但是听爸爸说，不仅没有埋怨，更多的是有成就感，看吧，中国的底层老百姓是多么的任劳任怨，努力拼搏都已经成了习惯。
说到这，办公室短暂的陷入怪异的安静氛围中。现在这种时候，大家不应该都站在娇姐这边的嘛，怎么说着说着，好像都开始同情胡大海了。姗姗、李姐好像也意识到了这点，各自刚才说的话，确实不符合当下的氛围要求。