职场低调做人高调做事

玲玲：职场青睐综合型人才，知识丰富的“杂家”越来越吃香。

茹逸：但有的“杂家”只做自己分内工作，并将分内分外用明确的界线划得很清楚，多做一点就要图报酬，这最令人反感。

魏震：很多时候，分外的工作对于员工来说是一种考验，能够把它作好，也是能力的体现。

玲玲：胡姐总是宣称自己是“杂家”，是不是涉及的工作面很广啊？

茹逸：算是吧！只要上司发令，我就会行动。有时还没事找事做，哪怕不是分内的工作。其实接触不同岗位的工作，能力会长进不少。我把自己定义为“招之则来，挥之则去”的人。有一次，我们办公室的一位“网盲”要发E-mail传资料，我马上冲上前，将登陆网站、申请邮箱、发邮件、收邮件等一系列“流程”细细讲给他听。

魏震：你做完后，肯定会得意地笑！那个“网盲”对你的崇拜之情肯定油然而生。

玲玲：肯定还在办公室留下了热情洋溢的美名。

不宜“多嘴”

玲玲：我平时话很多，想控制也难，真不知道该怎么办。

茹逸：现代职场，话多也不见得是什么坏事，但必须注意做到该说就说，不该说的，打死都不能说。

魏震：“长舌妇”和“闷葫芦”都是职场中很没有魅力的人。我们公司不允许职员捕风捉影、张家长李家短，这样容易造成员工关系紧张，十分不利于公司发展。

茹逸：说话要力争“吐一字顶千斤”，这样才能让同事信赖。我有个同学在深圳工商银行工作，上岗前，公司专门对新员工进行了关于说话的培训。培养他们在面对形形色色的对手时，保持清醒的头脑，时刻认清自己的身份与职责。该说就说，不该说就闭嘴。

玲玲：这里面肯定有很多玄机。

魏震：话说回来，现代职场中，有眼光，有见识，敢于表现自己能力的员工，是很受上司赏识的。一个公司就是个小集体，需要大家互相交流，每个上司都不想要一个只会埋头苦做，不发表意见的“机器人”。有思想就要尽情释放，该交流时就畅所欲言。

上司“为上”

玲玲：许多事堆在一起时，我就不知道先从何做起。

茹逸：初入职场的年轻人都容易遇到类似的麻烦。记得我刚上班那阵子，什么人情世故都不懂，谁叫我做事我都立即干。几个月后，有人偷偷告诉我，老总对我有意见了：做事不够麻利，拖拖拉拉。你说我有多冤？

玲玲：我理解你当时的处境，真是够冤！

茹逸：自那以后，我一改往日的“原则”，将上司吩咐的重要的工作“插队”在其它工作之前完成，长此以往，我就赢得了上司的称赞。

魏震：一般应这样：先做上司交代的工作，不管你有多忙，其它事务要暂放一放。

茹逸：其实，无论你做什么，都是为公司服务的。先帮上司处理工作确是上乘之选，使你更受欢迎。

魏震：总之，要想在职场成为“魅力白领”，就得处处低调做人，高标准做事。