- 用企业文化提升经营绩效
- 彭剑锋 尚艳玲主编
- 131字
- 2021-10-09 16:30:36
(二)二维方向知:做大与做久
公司到底是做大还是做久?有些公司提出来,能不能两者相结合?有些公司以做久为导向,宁做“500年”不做“500强”。还有的公司,导向就是只做“500强”不做“500年”。中国文化常讲“中庸之道”,现实中,往往是按照图1-2中的斜线方向推进的。
图1-2 做大与做久
公司到底是做大还是做久?有些公司提出来,能不能两者相结合?有些公司以做久为导向,宁做“500年”不做“500强”。还有的公司,导向就是只做“500强”不做“500年”。中国文化常讲“中庸之道”,现实中,往往是按照图1-2中的斜线方向推进的。
图1-2 做大与做久