015.“舍”与“得”

5月15日（星期六）下午，李元芳在广州广武酒店参加了由国内某著名管理培训师主讲的《管理者的智慧》公开课。

培训过程中，培训师提了一个问题：“请问大家，你们如何理解‘舍得’这个词的含义？”

一位学员回答说：“‘舍得’就是为人大方、不吝啬、不计较。”

另一位学员回答说：“‘舍得’就是敢于和勇于放弃一些东西。”

见没有其他学员提出自己的观点，培训师说：“刚才两位朋友都回答得很好。不过，我对‘舍得’这个词的理解与两位有些不同。”

说到这里，培训师故意停顿了一下，用眼睛扫视了一下大家，说：“我认为，‘舍得’既是一个词，更是两个字。如果按一个词去理解，就是前面两位朋友所回答的意思；如果按两个字去理解，那就是‘舍弃’与‘获得’。我们只有学会‘舍’才可能‘得’。像今天在座的所有朋友，你们今天下午放弃了和家人出游的机会，放弃了享受休闲时光的机会，获得了在此结交朋友、学习知识的机会。其实，我们每个人所拥有的一切都是用他的失去换来的，大家同意这种说法吗？”

培训师的话音刚落，台下顿时响起了热烈的掌声。

掌声过后，培训师补充说：“多舍多得，少舍少得，不舍不得！作为管理者，我们一定要学会‘舍得’！‘鱼’和‘熊掌’在大多数时候是不能兼得的，很多从技术走向管理的人员，既想在曾经让自己引以为豪的技术领域出类拔萃，又想把管理做得很棒，抱着这种想法的人几乎没办法做好管理。我们知道，我们之所以能拥有从技术走向管理的机会，当初我们所拥有和掌握的技术确实起到了主导作用，可我们走上管理岗位之后，我们能够稳定地拥有管理职位，甚至进一步升迁，绝不是因为我们的技术很棒，而是因为我们的管理能力很强。换句话说，假如有一天，公司领导不得不把我们从管理岗位上换下来，那绝对不是因为我们的技术水平不够高，而是因为我们的管理能力达不到岗位的要求！当然，我这样说并不是要大家完全放弃技术，因为掌握一定的技术对做好管理是很有帮助的，而是要大家不要再像以前从事技术岗位时那样的执着和痴狂。”

培训师的一席话，令李元芳感触颇多。

李元芳想：其实“舍得”就是时间管理的智慧啊！在这个世界上，没有用不完的时间，只有做不完的事情，我们只有放弃一些不重要的事情，才有更多的时间和精力去做更有价值的事情。

李元芳有感而发，情不自禁地在自己笔记本的封面上写下了大大的“舍得”两个字，作为对自己的提醒。

正是“舍得”两个字，不仅提高了李元芳的工作质量，还让李元芳告别了单身生活。