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多莉·克拉克（Dorie Clark）从来没有什么耐心。（她14岁离家去上大学。）但她完成一项对表现优秀者的研究（收录于她的最新著作《持久战》）之后坦然接受了这一点。研究表明，最好的高管和创业者都是“战略性忍耐”。她在本期文章里解释道，“优秀的领导者不会一味被动地期望，而是会主动测试假说，坚持下去——假以时日，就拥有了竞争优势。”

2017年，保罗·波尔曼（Paul Polman）发现自己身处于关于资本主义未来的争论中心。身为消费产品巨头联合利华CEO，他面对的是一家私募基金运营的公司展开的咄咄逼人的竞购，该公司批评他将丰富人们生活的使命置于核心的公司愿景。联合利华拒绝了收购，表现持续高于市场平均水平，在可持续发展方面领先整个行业。本期他在与安德鲁·温斯顿（Andrew Winston）合写的文章里更进一步，让本公司接触的各方都获利，以此实现发展——他们将这样的企业称为整体利益企业。

平面设计师齐利·皮涅斯（Tsilli Pines）现居俄勒冈州波特兰市。本文配图作品中，她使用了古纸、宣纸、棉线以及红色和黑色的颜料——会计记账的颜色。她说，“我对数字在我们生活中的影响力很有兴趣。”这些图片表达的是“我觉得是财务状况的影响程度，而且用了传统上属于女性技艺的缝纫、拼贴和橡皮章来探索传统上属于男性的商业世界”。皮涅斯在波特兰的数字广告公司Instrument担任创意副总裁。