从与上司的交往态度看人品

现在的人身在职场，少不了要和自己的上司、老板打交道。女人在和别人交往的时候，多观察一下对方是如何和自己的上司打交道的，往往就能发现这个人是怎样的一个人。

女人不仅可以从一个人对待上司的态度中看出这个人的人品，在平时的工作中，也能看出一个人的品质。

有些人在面对上司的时候，毕恭毕敬、满脸虔诚，一旦上司不在，就会表现得非常无礼，甚至是用恶性语言攻击上司。这种人前一套人后一套的做法，完全可以显示出这个人是一个虚伪的人，表面上和人关系很好，其实背地里不知道会说对方什么坏话，明显是个势利小人。

有些人喜欢在上司面前做一些表面文章，在上司面前表现得非常努力、诚恳、任劳任怨，但是一旦上司不在面前，就会无拘无束，甚至在工作的时间做一些私事。

有些人经常抱怨自己的能力一流、技术一流，但是在公司里就是不被重用，于是就一直散播谣言，说自己的上司这不好、那不好，无论怎么说都是上司的不对。为什么这些人不被上司重用？原因就是这些人不会和上司建立好人际关系。这种人往往不管遇到什么问题，总是不会从自身找原因，而是喜欢追究别人的过错。

有些人和自己的上司相处，很会赞美上司，但是赞美并不是拍上司的马屁，也不是阿谀奉承，而是找出上司真正值得赞美的地方。这种赞美是发自内心的，往往能使他得到上司的器重。真心赞美对方的人，才是一个人品好的人。这样的人经常能发现别人身上的闪光点，他们不仅和上司的关系处理得好，在职场的是非也少。

有些人觉得自己很有能力，在上司面前表现得肆无忌惮，甚至觉得自己应该和上司同等地位。这种人非常自大、自傲、目中无人。他们连自己的顶头上司都不放在眼里，又何况是别人呢？这种人不管在自己上司面前表现得多强势、多厉害，他们始终是上司手下的一名员工。如果一个人始终不知道自己应该处在什么位置上，他在社会上肯定也不会给自己一个准确的定位。

有些女性为了让自己的地位逐渐提高，她们不从自己的能力、学识、经验上抓起，反而从一些歪门邪道上下手。她们经常和上司的关系搞得很暧昧。有时候，她们经常借着上司的名义做一些违法乱纪的事情，殊不知这样不仅不会对她们有什么好处，反而让她们的处境更加危险。如果这些关系都是莫须有的话，那上司肯定会严惩她们。就算关系可能不是捕风捉影，她们这样破坏上司的名声，上司肯定也会想办法惩治她们。

职场就是一个小社会，里面的人际关系非常复杂，如何对待自己的上司，如何和上司搞好关系，这些都是不小的学问。有些人在职场上如鱼得水，就是因为他们揣摩透了上司的心理，同时在和上司相处的时候能够看清自己的位置，给自己一个准确的定位，做的事让上司放心，这样的人才能得到上司的器重。这样的人，不仅能在职场中表现得非常出色，在社会上和人交往的时候，一样能表现得非常精彩。

懂得了这些道理，女人在和人交往的时候，就能从对方对待上司的态度中了解这个人的人品，同时也能在这些人的经验中，找出一条适合自己的职场之道。