创造亲密关系的自然机会越变越少

科技给亲密关系设下的第三道障碍是，在不知不觉中减少我们创造亲密关系的自然机会。我们确实再也不需要与人互动交流了。吃饭、购物、洗衣、散步……这些生活琐事，我们几乎都能自己解决。

对我们的祖父辈而言，友谊和其他各类人际关系，是他们融入某个群体时自然而然地产生的。但在今天，我们不需要各种社区或团体了。快递送餐，让我们不需要去餐馆；网络教学，让我们不需要待在教室；亚马逊和淘宝，让我们足不出户就能购物；我们甚至不用去办公室，在家就能工作。

我和很多人一样，一直在硅谷工作和生活，亲历了这些变化带来的影响。在硅谷倡导的现代工作场景里，远程工作成为一种常态。即便是那些初创企业，也有很多远程员工。随着远程科技与工具的不断更新，项目组成员即使身处异地，也可以自如地完成各项工作任务。社区在逐渐消亡，这会对我们产生什么影响呢？和一个你不是真正了解的人一起工作，又会是什么感觉呢？

回答这些疑问前，我想先聊聊雅虎CEO（首席执行官）玛丽莎·梅耶尔。梅耶尔曾下令所有远程工作的员工们必须回到办公室办公，否则将被解雇。她的这一举措被视为现代工作模式的倒退，一度饱受争议。一个世界闻名的科技公司，怎么能对曾经创造的进步科技说“不”呢？

然而，和雅虎的员工聊聊天（我就这么做过）你就会知道，他们无不对梅耶尔的举措称赞有加。正如我在雅虎手机团队工作的朋友所说：“那些远程工作的同事，就像虚拟员工，我们时常通过电话、邮件沟通，但即使在街上遇见他们，我也认不出他们是谁，更别提培养企业文化、企业精神了！”

当然，我们不能否认，在家办公好处实在太多了，尤其是当你为人父母的时候。大部分雇主都认可远程工作的好处，也鼓励员工远程工作。但不容忽视的事实是，如果你从未见过你的同事，又何谈了解和关爱？曾经坐你隔壁的同事现在远程办公了，你能说你们变得更亲密了？这真的太难了。

你也许会说，和同事建立温馨亲密的关系完全没必要。但如果亲密关系建立了，会发生怎样的变化呢？每周5天、每天8小时的工作时间，身边有几个亲密伙伴可以聊聊天、谈谈心，这不是很棒的事情吗？如果你不亲近任何同事，不就错过了创造亲密关系的大好机会？

远程工作让我们错失了一些亲密关系。但如果这能提升我们与家人的亲密度，整体的孤独程度也不会增加太多。但问题是，科技也使我们丢失了很多与家人更加亲密的机会。如此这般，想要创造自然的亲密关系就变得难上加难了！

牺牲这些机会，或许确实可以让我们的生活更高效，但每天工作晨会前，不和同事一起喝杯咖啡、聊聊天，怎么能交到朋友呢？不和任何陌生人见面，又怎么去邂逅正确的那个他？少了人与人之间的面对面沟通，你只会更孤独。

我们孤独寂寞，大部分原因就是缺少创造亲密关系的自然机会。别气馁，还有一个好消息，你可以创造新的机会。别着急，真正了解、真诚关爱你的人，终有一天会来到你身边，给你一个温暖的拥抱。相信我，这本书能教你如何找到他们。

提问时间：自我反思

〇 感到孤独时，你会怎样安慰自己？这些方式包括使用电脑或手机吗？

〇 你生活中的新老人际关系，哪一种需要离开网络去维系？

〇 你生活中的哪些地方，可以为亲密关系创造更多机会？

挑战自我：学习实践

请你选择一种方式，在不改变工作与生活方式的情况下，限制智能手机或互联网的使用时间。给你几个提示，比如，“休眠时间”（每晚9点之后把手机或电脑关掉）、“休息日”（选择一周的某一天不使用智能设备）、“给你的手机/电脑放个假”（每年或每两年，选择一周完全远离各种电子产品、智能设备）。