三、企业高管任职资格管理

企业高管的素质要求有很多，例如具有大局观和全局意识；具有良好的沟通和协调能力；具有团队管理领导能力；为人正直诚信，工作敬业；具有良好的执行力，勇于担当；善于培养团队；具有丰富的社会人脉资源等，总之对个人综合业务能力和综合素质要求很高。

任职资格参考设计框架如下：