1.1　模型第一阶：基础管理

模型的第一阶是基础管理，也可以称为“初级”操作工作。这是每个企业都必须具有的、基础的人力资源管理工作内容。每一位人力资源管理工作者都是从这一阶的“初级”操作工作开始的。也可以说，人力资源管理者的工作能力，是从这个“初级”操作工作开始练习和锻炼的。

本书的内容就是模型第一阶的内容。它在模型的底层位置，如图1-1所示。

图1-1　模型第一阶基础管理的位置

由图1-1可知，虽然规模不同的企业、层级不同的人力资源管理者，模型第一阶的基础工作内容大致相同，但是计算机技术的应用程度和自动化程度有很大不同，如图1-2所示。

由图1-2可知，小型企业、中型企业和大型（集团型）企业的人力资源管理，其基础管理工作的自动化程度有很大不同。越是大型和集团型的企业，由于跨地区经营、业务范围广、组织结构复杂，对人力资源管理工作满足企业经营“规范、统一、标准、快捷”的要求就越强烈。特别是，随着计算机技术的不断创新和发展，模型第一阶的基础管理工作也越来越自动化和智能化。

图1-2　自动化程度图

在企业人力资源管理系统的构建和运行中，“e-HR自动化系统”和“管理数据化系统平台”这两种形式的自动化操作系统，都离不开模型第一阶基础管理工作内容的支持和支撑。

所以，不论是对企业人力资源管理目的还是对人力资源管理者自身能力的要求而言，本书的内容都是非常重要的。