4.2　总积分计划

（1）本计划书积分设计的依据是每一章内容的多少和工作要求的高低。

（2）第一篇设计了200分。

（3）第二篇到第五篇的每一章都设计了积分值，标注在各章标题名称的右侧。比如，“招聘选拔管理”的积分为120分，“新人入职管理”的积分为100分，依此类推。

（4）每学习一章，就获得本章的积分，就可以上一个台阶。依此，一步一个台阶地向上学习。最终修满1270分的总积分，就成功地掌握了“初级”管理工作的操作内容。