1.4　未来企业人员管理方式的进阶

本书彩色插页中的图2已经展示了企业人员管理方式的演变和发展方向。经过企业实践证明，未来企业人员管理必须具备两个管理体系：一个是“人力资源管理的基础操作体系”，另一个是我最新研究得出的“人效管理体系”。

“人力资源管理的基础操作体系”就是本书的内容。“人效管理体系”是我第四本书的内容，它的全貌如图1-5所示。

图1-5　“人效管理体系”全貌

未来，互联网、物联网和计算机技术将会更加普及并得到广泛应用。企业的业务流程将进一步优化，企业的组织结构将向“扁平化”方向转变。因此，企业人员管理的方式和方向也会发生转变。

活在当下，学在未来。为自己的未来做好准备，一定是有用的。