2.4　成功的设计团队

成功的设计团队要具有以下六个特征。

（1）技能互补

团队成员的技术相当，但并不相互重叠。他们在工作风格、技能、经验和创意方面呈现多样性。这一类的设计团队充满活力，能够创作出令人意想不到的作品。一个项目如果能够配备具有不同设计理念的设计师，并将他们组成团队，那么这个项目就会得到提升。

（2）个人获得授权

团队中的每个成员，不管资历深浅，都在鼓励下积极贡献自己的想法和建议。他们也得到信任，被委托以自己最大的能力完成各自的任务。设计师得到客户的授权，以及相互之间授予权力，就能最大化地发挥自己的创造力。

（3）积极参与

所有的团队成员都在项目过程中积极参与，视自己为项目的主人。所有成员都感觉他们为项目做出了真正的贡献，并热切地期待项目的结果。

（4）真正的紧密合作

团队成员相互尊重并且彼此信任；持续沟通和不断聆听会使团队形成开放的氛围，并使所有成员致力于团队的工作。

（5）冒险精神

所有人，其中包括个人和团队，都愿意抓住机会，勇于在设计工作中挑战极限。尝试新的选择是创造力的源泉。

（6）文明的争论

不同的想法可以激发新的点子，为团队增加新的灵感。挑战现状和彼此之间的信念可以使项目过程更为丰富，结果更为良好。不过，有效的团队应该清楚如何解决不同的意见，允许不同意见的存在，抑制毫无意义的冲突，然后继续前进。