立意高远，脚踏实地，团队领导力更多融入日常管理

本次调研聚焦点到目前企业管理中较为重视的团队管理能力发展水平，尤其是针对中层管理人员的现状。通过前述分析可以看出，意识层面无论企业中的培训管理者还是相关各层级管理人员，均较为清晰地认识到团队领导力对组织及自身发展的巨大作用的，但是在期望和应用层面上则存在相对不一致现象，需要在后续的培养改善动作中进行持续加强。

在此基础上，我们对组织培养方向提出一些总结性思考：